Ні, в договорі прописати цього не можна.
У вас будь-якому працівнику має нараховуватись заробітна плата, точніше виплачуватись заробітна плата, два рази в місяць.
А уже коли ви будете нараховувати зарплату і виплачувати, ви будете враховувати – чи це за першу половину робочий час, який потрібно оплачувати, чи це за другу половину робочий час. Тобто, наприклад, якщо у вас працівник відпрацював всі свої робочі дні тільки в першу половину з першого до 15-го числа, а у другу половину з 16-го по останній день місяця він не працював, то тоді ви йому оплачуєте тільки один раз заробітну плату за першу половину. Тобто другий раз ви йому нічого виплачувати вже не повинні.
Але і передбачати це прямо в договорі не можна, тому що колись він можливо може відпрацювати і в другій половині місяця свій час і тоді ви йому повинні будете нарахувати і за другу половину місяця заробітну плату.
Сервіс «Консультації лекторів» – щотижневі відеовідповіді топових експертів платформи на безлімітну кількість запитань. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Стандарт», «Професіонал» та «Преміум».
Джерело: 7еminar