Виплата зарплати раз на місяць: чи дозволено при роботі півмісяця

Чи можна в договорі прописати зарплату один раз в місяць, якщо людина працює всього півмісяця?

533


Ні, в договорі прописати цього не можна.


У вас будь-якому працівнику має нараховуватись заробітна плата, точніше виплачуватись заробітна плата, два рази в місяць.


А уже коли ви будете нараховувати зарплату і виплачувати, ви будете враховувати чи це за першу половину робочий час, який потрібно оплачувати, чи це за другу половину робочий час. Тобто, наприклад, якщо у вас працівник відпрацював всі свої робочі дні тільки в першу половину з першого до 15-го числа, а у другу половину з 16-го по останній день місяця він не працював, то тоді ви йому оплачуєте тільки один раз заробітну плату за першу половину. Тобто другий раз ви йому нічого виплачувати вже не повинні.


Але і передбачати це прямо в договорі не можна, тому що колись він можливо може відпрацювати і в другій половині місяця свій час і тоді ви йому повинні будете нарахувати і за другу половину місяця заробітну плату.


Сервіс «Консультації лекторів» – щотижневі відеовідповіді топових експертів платформи на безлімітну кількість запитань. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Стандарт», «Професіонал» та «Преміум».


Джерело: 7еminar

533

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

2

1

97

1

8

2

12

5

24425

1

13

Стаття
Підсумки тижня
19.12.2025

Єдинники під ударом: Закон про ПДВ і облік доходів/витрат. Великі перекази між картками під прицілом фінмоніторингу. Підсумки тижня 15.12-19.12.2025

Сьогодні у випуску розкажемо про плани уряду щодо швидких переказів у євро та посилений контроль за рахунками, нові жорсткі показники працевлаштування людей з інвалідністю та несподівані зміни у військових документах. Проаналізуємо законопроєкт про обов’язкове ПДВ для всіх єдинників, нову форму обліку для ФОПів та реалії введення нового податку на відновлення країни. Проінформуємо про тимчасове послаблення для подання оперативних даних до ПФУ, масштабну реформу трудових відносин, аудит замість санкцій для бізнесу, скасування обмежень на стягнення зарплатних боргів, нові правила подання звітності по фінмоніторингу, скасування ЄДРПОУ та автоматизацію кадрових процесів через «Обрій». Завершує випуск подорожчання електромобілів через скасування ПДВ-пільги і символічна заміна копійки на «шаг»

основне зображення для Єдинники під ударом: Закон про ПДВ і облік доходів/витрат. Великі перекази між картками під прицілом фінмоніторингу. Підсумки тижня 15.12-19.12.2025
1

32

2

34

2

27

3

11

1

21

4

35

2

8

1

414

1

32

7

1743

5

184

2

59

3

4278

5

35