Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Виплата зарплати раз на місяць: чи дозволено при роботі півмісяця

Чи можна в договорі прописати зарплату один раз в місяць, якщо людина працює всього півмісяця?

699

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Ні, в договорі прописати цього не можна.


У вас будь-якому працівнику має нараховуватись заробітна плата, точніше виплачуватись заробітна плата, два рази в місяць.


А уже коли ви будете нараховувати зарплату і виплачувати, ви будете враховувати – чи це за першу половину робочий час, який потрібно оплачувати, чи це за другу половину робочий час. Тобто, наприклад, якщо у вас працівник відпрацював всі свої робочі дні тільки в першу половину з першого до 15-го числа, а у другу половину з 16-го по останній день місяця він не працював, то тоді ви йому оплачуєте тільки один раз заробітну плату за першу половину. Тобто другий раз ви йому нічого виплачувати вже не повинні.


Але і передбачати це прямо в договорі не можна, тому що колись він можливо може відпрацювати і в другій половині місяця свій час і тоді ви йому повинні будете нарахувати і за другу половину місяця заробітну плату.


Сервіс «Консультації лекторів» – щотижневі відеовідповіді топових експертів платформи на безлімітну кількість запитань. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Стандарт», «Професіонал» та «Преміум».


Джерело: 7еminar

699

2

67

1

14

3

686

3

1384

2

280

6

8823

2

33

1

19

Оновлено
Пенсія, соцпільги
28.09.2026

Допомога «єЯсла» для ФОП: Комітет рекомендує законопроєкт №15265-1

З 1 січня 2026 року в Україні запроваджено нову допомогу для догляду за дитиною «єЯсла», яка покликана підтримати батьків, що поєднують виховання дітей із професійною діяльністю. Однак чинна редакція законодавства фактично обмежила доступ до цієї виплати для ФОП та осіб, які здійснюють незалежну професійну діяльність. У відповідь у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15265 та альтернативний законопроєкт №15265-1, який пропонує надати право на отримання допомоги «єЯсла» самозайнятим батькам. Ініціатива спрямована на розширення соціального захисту, підтримку жіночого підприємництва та створення рівних умов для всіх категорій працюючих батьків. За результатами розгляду Комітет ухвалив рішення: рекомендувати Верховній Раді України прийняти за основу альтернативний законопроєкт (реєстр. №15265-1), а законопроєкт (реєстр. №15265) – відхилити

основне зображення для Допомога «єЯсла» для ФОП: Комітет рекомендує законопроєкт №15265-1
4

2280

2

967

5

647

2

27

2

1863

2

32

5

841

1

51

3

718

2

138

3

48

4

36