👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, можна оформити студентку за строковим трудовим договором на час відсутності основного працівника за нормою ст. 23 КЗпП.
Документи при оформленні – як зазвичай при прийнятті на роботу постійного працівника (ст. 24, ст. 29 КЗпП). Проте варто врахувати наступні нюанси:
- Це буде основне місце роботи, оскільки місце навчання не вважається роботою (лист Мінсоцполітики від 25.05.2015 №198/06/186-15).
- Подання до ДПС повідомлення про прийняття на роботу якнайменше за день до дня початку трудової діяльності.
- Трудова діяльність має не заважати навчанню студентки, тобто можливий індивідуальний графік роботи.
- Обов’язковий медичний огляд (ст. 169 КЗпП).
- Нічні зміни не заборонені, якщо студентці виповнилось 18 років (ст.55 КЗпП).
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar
Стаття на тему:
Повідомлення про прийняття на роботу