Оформлення студентки на тимчасову роботу адміністратором готелю: що варто знати

Чи можна оформити студентку 4 курсу університету, яка проходить практику, на тимчасову роботу адміністратором готелю на час відпустки постійного працівника (включаючи нічні зміни)?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, можна оформити студентку за строковим трудовим договором на час відсутності основного працівника за нормою ст. 23 КЗпП.


Документи при оформленні як зазвичай при прийнятті на роботу постійного працівника (ст. 24, ст. 29 КЗпП). Проте варто врахувати наступні нюанси:


  1. Це буде основне місце роботи, оскільки місце навчання не вважається роботою (лист Мінсоцполітики від 25.05.2015 №198/06/186-15).
  2. Подання до ДПС повідомлення про прийняття на роботу якнайменше за день до дня початку трудової діяльності.
  3. Трудова діяльність має не заважати навчанню студентки, тобто можливий індивідуальний графік роботи.
  4. Обов’язковий медичний огляд (ст. 169 КЗпП).
  5. Нічні зміни не заборонені, якщо студентці виповнилось 18 років (ст.55 КЗпП).


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Стаття на тему:


Повідомлення про прийняття на роботу


Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇