Рядок 20.1 декларації з ПДВ: що можна зарахувати в зменшення боргу

Платник податку має право зарахувати суму від’ємного значення ПДВ за березень 2025 року в зменшення податкового боргу з ПДВ, який виник у попередні звітні періоди, в межах реєстраційної суми на дату подання декларації

1058

Яку суму ПДВ має право платник відобразити в декларації за березень 2025 року в рядку 20.1 суму ПДВ в погашення податкового боргу?

Пунктом 200.4 Податкового кодексу України (далі – ПКУ) передбачено, що при від'ємному значенні суми, розрахованої згідно з п. 200.1 ПКУ, така сума, зокрема, враховується у зменшення суми податкового боргу з податку, що виник за попередні звітні (податкові) періоди (у тому числі розстроченого або відстроченого відповідно до ПКУ) в частині, що не перевищує суму, обчислену відповідно до п. 200 прим. 1.3 ПКУ (далі -реєстраційна сума) на момент отримання контролюючим органом податкової декларації.


У разі наявності у платника податку на дату подання ним податкової звітності з ПДВ податкового боргу з цього податку, такий платник має право зарахувати суму від'ємного значення ПДВ, сформовану за результатами такої податкової звітності, у зменшення суми податкового боргу з цього податку, що виник за попередні звітні (податкові) періоди та обліковувався в ІКП станом на перше число місяця, у якому було подано таку декларацію, в частині, що не перевищує реєстраційну суму такого платника на момент отримання контролюючим органом податкової декларації.




Джерело: лист ДПС від 22.04.2025 №410/2/99-00-24-01-03-02


1058

2

29

4

538

2

11

7

1096

3

109

4

16891

3

71

4

1049

3

1552

3

24

4

156

4

26

5

1528

4

80

Делегування КЕП у підприємстві: чи може кадровик підписувати повідомлення про прийняття на роботу

Делегування права накладання кваліфікованого електронного підпису працівнику кадрової служби є допустимим за умови дотримання вимог Податкового кодексу України та Порядку обміну електронними документами з контролюючими органами, затвердженого наказом Мінфіну №557. Ключовою умовою є офіційне внесення такої особи до переліку уповноважених осіб шляхом подання Повідомлення про делегування права підпису в електронній формі. Лише після належного оформлення та підписання такого повідомлення керівником і відповідними КЕП уповноважена особа набуває права підписувати електронні документи, зокрема повідомлення про прийняття працівника на роботу. В іншому випадку використання КЕП працівником кадрової служби не відповідатиме вимогам законодавства

основне зображення для Делегування КЕП у підприємстві: чи може кадровик підписувати повідомлення про прийняття на роботу
4

39

4

631

4

69

5

216

4

42

4

301