Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Півгодини на день: чи законно оформити сумісника на мінімальний робочий час

Чи можна прийняти людину на роботу за сумісництвом на неповний робочий час тривалістю 30 хвилин в день з понеділка по п'ятницю (2,5 години / тиждень)?

1074

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Законодавство України не встановлює обмежень щодо мінімальної чи максимальної тривалості робочого часу при роботі за сумісництвом. Тому працевлаштування на 30 хвилин на день (2,5 години на тиждень) є цілком законним.


Важливо розуміти юридичне визначення сумісництва. Згідно зі ст. 19 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці» та статтею 102-1 КЗпП:

сумісництвом вважається виконання працівником додаткової оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час. Така робота може виконуватися як на тому самому підприємстві, так і в іншій організації чи у фізичної особи-роботодавця.

При оформленні працівника на роботу за сумісництвом роботодавець має враховувати кілька ключових моментів:


По-перше, відсутні будь-які законодавчі обмеження чи заборони щодо оформлення працівника на роботу за сумісництвом.


По-друге, графік роботи сумісника повинен узгоджуватися з режимом роботи як за основним місцем праці, так і на підприємстві, де він працюватиме за сумісництвом.


Отже, роботодавець може прийняти працівника на роботу за сумісництвом на 30 хвилин щодня з понеділка по п'ятницю, забезпечивши при цьому належне оформлення трудових відносин та дотримання вимог щодо узгодження графіків роботи.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Статті на тему:


Сумісництво: оформлення та нюанси працевлаштування

Сумісництво та суміщення: відмінні риси

Сумісник на підприємстві: 5 правил, які допоможуть заповнити Податковий розрахунок


Матеріали на тему:


Як внести запис у трудову книжку про роботу за сумісництвом: покрокова інструкція

1074

1

4

2

5

2

9

2

13

2

18

3

37

5

218

5

10990

4

24

4

24

10

15518

6

10133

Оновлено
Стаття
Фінансові інвестиції
17.09.2026

Транспортна первинка: облік у перевізника

Транспортна первинна документація – обов’язковий елемент діяльності кожного перевізника. Склад документів залежить від виду перевезення: вантажного чи пасажирського, внутрішнього чи міжнародного, а для вантажних перевезень – також від виду вантажу. Окремі вимоги встановлені, зокрема, для перевезення небезпечних вантажів, до яких належить пальне. У статті розглянемо, які документи оформлює та зберігає перевізник і які документи повинен мати водій під час рейсу. З’ясуємо особливості документального оформлення внутрішніх і міжнародних вантажних перевезень, регулярних та нерегулярних пасажирських перевезень, перевезень на таксі та перевезень пального. Також розглянемо, як документувати роботу автомобіля та обліковувати витрати і доходи від надання транспортних послуг

основне зображення для Транспортна первинка: облік у перевізника
8

15934

3

25

3

51

4

207

5

75

3

1777

4

26

4

37