👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
У ситуації, коли роботодавець отримав фінансування лікарняного від Пенсійного фонду України після звільнення працівника, а виплатити кошти неможливо через відсутність коректних реквізитів та зв'язку з працівником, законодавством передбачено чіткий алгоритм дій.
Відповідно до частини 1 статті 26 Закон України від 23.09.1999 №1105-XIV«Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування», роботодавець зобов'язаний повернути невикористані страхові кошти до територіального органу ПФУ протягом трьох робочих днів. Це положення стосується не лише надлишково замовлених коштів, але й ситуацій, коли виплата допомоги неможлива з об'єктивних причин.
Процедура повернення коштів та коригування звітності включає декілька послідовних кроків.
- Спочатку необхідно здійснити повернення отриманих від ПФУ коштів на відповідний рахунок фонду.
- Після цього роботодавець має підготувати та подати коригуючу заяву-розрахунок на зменшення суми. Для уникнення непорозумінь рекомендується додати до заяви-розрахунку супровідний лист, де детально пояснити причини повернення коштів, та додати копію платіжного документа, що підтверджує факт повернення коштів.
Важливо зазначити, що така ситуація не позбавляє колишнього працівника права на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності. Якщо в майбутньому працівник звернеться за виплатою лікарняних та надасть коректні реквізити для перерахування коштів, роботодавець може повторно подати заяву-розрахунок для отримання фінансування від ПФУ.
Своєчасне повернення невикористаних страхових коштів є важливим аспектом взаємодії з Пенсійним фондом України та дозволяє уникнути потенційних проблем при подальших перевірках.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar
Статті на тему: