Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Чи можна відправити розрахунковий лист на електронну пошту

Яким чином повинно бути підтверджене ознайомлення працівника з розрахунковим листом, який надіслали шляхом розсилки корпоративною електронною поштою?

5

497

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Розрахунковий лист дозволено відправити працівнику на e-mail. Головне, щоб ви могли підтвердити, що він дійшов і прочитаний. Але отримайте згоду працівника на електронне інформування.


Роботодавець зобов’язаний надавати розрахунковий лист працівнику кожного місяця.


Згідно з ч. 1 ст. 30 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці» при кожній виплаті заробітної плати роботодавець повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці:


  1. загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат;
  2. розміри та підстави відрахувань із заробітної плати;
  3. сума заробітної плати, що належить до виплати.


Повідомити про нараховану заробітну плату можна:


  1. в паперовому вигляді (як правило, це Розрахунковий лист),

або

  1. в електронній формі.


Якщо повідомляєте зазначену інформацію в електронній формі, то доказом ознайомлення може бути:


  1. Журнал відправлення (звіти поштового сервера або скрін із системи, що лист доставлений);
  2. налаштування повідомлення про прочитання (користувачеві пошти приходить автоматичне підтвердження);
  3. відповідь працівника на лист («отримав», «ознайомлений»).


Працівник може надати письмову або електронну згоду на отримання розрахункового листа через e-mail.



Джерело: 7еminar


Шаблони та зразки документів:


Повідомлення працівнику про оплату праці за місяць


Читайте більше:


Електронний договір: правила укладення та підпису

Електронні ключі не дозволяють підписати документ: покроковий алгоритм вирішення

5

497

Оновлено
Топ-Новина
Заробітна плата
15.09.2026

Уряд схвалив Держбюджет-2027: мінімалка 9 546, прожитковий мінімум – 3 819

15.09.2026 року нардеп Ярослав Железняк у своєму телеграм-каналі наводить перші цифри згідно законопроєкту Держбюджету-2027, а також зазначає, що проєкт схвалено УрядомВідповідно до цих повідомлень, то у проєкті перенесено ключові цифри із затвердженої Кабміном Бюджетної декларації. Нагадаємо, що Кабмін постановою від 17.06.2026 №793 визначив орієнтовні соціально-економічні показники, які стануть основою для формування бюджетних пропозицій на 2027–2029 роки. Документ містить параметри мінімальної заробітної плати, посадових окладів та прожиткового мінімуму. Також окреслено підходи до індексації доходів і фінансування соціальних виплат. Окрему увагу приділено оплаті праці державних службовців та обмеженням зростання фонду оплати праці

основне зображення для Уряд схвалив Держбюджет-2027: мінімалка 9 546, прожитковий мінімум – 3 819
8

27115

4

24

2

24

5

97

4

33

2

102

5

291

1

24

4

21

2

65

4

742

6

3432

2

23

5

123

4

113

2

58

3

61

4

433

4

69

4

100