У 2025 році, як і раніше, виконувати норматив повинні всі роботодавці – підприємства, установи, організації (незалежно від форми власності), фізособи, які використовують найману працю, а також ФОПи-роботодавці (за винятком роботодавців з кількістю працівників до 8 осіб та представництв іноземних компаній, які не є юрособами).
Нагадуємо, норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлено у розмірі:
- одне робоче місце – якщо у роботодавця працює від 8 до 25 осіб;
- 4% середньооблікової кількості штатних працівників – якщо кількість працівників перевищує 25 осіб (тобто 26 і більше).
Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю щороку до 10 березня в автоматизованому режимі здійснює визначення підприємств, установ та організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, які не забезпечили виконання у попередньому році нормативу робочих місць, та надсилає їм Розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за попередній рік (далі – Розрахунок).
Розрахунок надсилають у формі електронного документа через електронні кабінети на веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України.
Щоб уникнути несподіванки, слід регулярно перевіряти свій електронний кабінет на порталі ПФУ та слідкувати за коректністю поданої зарплатної звітності. А реквізити для сплати штрафу знайдете на сайті фонду соціального захисту осіб з інвалідністю за посиланням.
Щоб дізнатися, чи не нараховано штраф за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю, розповіла та показала Ольга Хільчук:
Джерело: 7eminar