Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Оновлені правила надання відпусток

Змінами в законодавстві збільшено граничний строк відпустки без збереження заробітної плати з 15 до 30 днів на рік. Також введено можливість необмеженої відпустки без оплати у випадках надзвичайних ситуацій, зокрема збройної агресії чи епідемій. Водночас час такої відпустки не враховується до стажу, що впливає на право на щорічну оплачувану відпустку

846

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Законом України від 22.11.2023 №3494-IX«Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» було збільшено граничний строк відпустки без збереження заробітної плати, яку працівник може взяти за згодою з роботодавцем, з 15 до 30 календарних днів на рік. Це дозволяє працівникам більш гнучко планувати свій відпочинок та вирішувати невідкладні особисті справи.


Крім того, з’явилася можливість брати необмежену за тривалістю відпустку без збереження заробітної плати у випадках загрози збройної агресії, епідемій та інших надзвичайних ситуацій. Таке нововведення спрямоване на забезпечення соціального захисту працівників та створення більш гнучких умов праці в складних умовах.


Важливо зазначити, що час перебування у відпустках без збереження заробітної плати, наданих в порядку ст. 26 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» не враховується при нарахуванні стажу, який визначає право на щорічну основну оплачувану відпустку.


Джерело: Держпраці

846

6

8815

2

9

1

8

Оновлено
Пенсія, соцпільги
28.09.2026

Допомога «єЯсла» для ФОП: Комітет рекомендує законопроєкт №15265-1

З 1 січня 2026 року в Україні запроваджено нову допомогу для догляду за дитиною «єЯсла», яка покликана підтримати батьків, що поєднують виховання дітей із професійною діяльністю. Однак чинна редакція законодавства фактично обмежила доступ до цієї виплати для ФОП та осіб, які здійснюють незалежну професійну діяльність. У відповідь у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15265 та альтернативний законопроєкт №15265-1, який пропонує надати право на отримання допомоги «єЯсла» самозайнятим батькам. Ініціатива спрямована на розширення соціального захисту, підтримку жіночого підприємництва та створення рівних умов для всіх категорій працюючих батьків. За результатами розгляду Комітет ухвалив рішення: рекомендувати Верховній Раді України прийняти за основу альтернативний законопроєкт (реєстр. №15265-1), а законопроєкт (реєстр. №15265) – відхилити

основне зображення для Допомога «єЯсла» для ФОП: Комітет рекомендує законопроєкт №15265-1
4

2270

2

964

5

642

2

25

2

1858

2

24

5

837

1

34

3

714

2

127

3

42

2

57

4

30

3

100

12

39678

4

50

2

21