Який розмір відрахувань може утримувати роботодавець із заробітної плати

За загальних умов, при кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати 20%. У деяких випадках, що передбачені законодавством, у працівника можуть забрати не більше 50%, а у виняткових – не більше 70%

2514


В Держпраці пояснюють, що відповідно до ст. 128 Кодексу законів про працю України, при кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати 20%.


У випадках, передбачених законодавством у працівника повинно залишатися 50% заробітної плати, зокрема, при:


  1. стягненні аліментів;
  2. відшкодуванні шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров’я або смертю, а також втратою годувальника;
  3. відшкодуванні збитків, заподіяних злочином;
  4. у разі коли особи, які купують товари у розстрочку, здійснюють виплати за виконавчими документами.


Ці обмеження не поширюються на відрахування із заробітної плати при відбуванні покарання у вигляді виправних робіт і при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей. У цих випадках розмір відрахувань із заробітної плати не може перевищувати 70%.


Джерело: Держпраці

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

2514

3

27

4

580

3

287

5

120

2

15

2

10

2

20

1

14

1

10

3

248

4

493

4

1190

2

17

2

9

3

47

2

15

3

16

3

61

10

1712

3

44