Який розмір відрахувань може утримувати роботодавець із заробітної плати

За загальних умов, при кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати 20%. У деяких випадках, що передбачені законодавством, у працівника можуть забрати не більше 50%, а у виняткових – не більше 70%

2237


В Держпраці пояснюють, що відповідно до ст. 128 Кодексу законів про працю України, при кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати 20%.


У випадках, передбачених законодавством у працівника повинно залишатися 50% заробітної плати, зокрема, при:


  1. стягненні аліментів;
  2. відшкодуванні шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров’я або смертю, а також втратою годувальника;
  3. відшкодуванні збитків, заподіяних злочином;
  4. у разі коли особи, які купують товари у розстрочку, здійснюють виплати за виконавчими документами.


Ці обмеження не поширюються на відрахування із заробітної плати при відбуванні покарання у вигляді виправних робіт і при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей. У цих випадках розмір відрахувань із заробітної плати не може перевищувати 70%.


Джерело: Держпраці

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

2237

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

4

3

4

2

6

1

3

1

4

1

4

1

3

1

5

3

385

4

342

3

638

1

590

1

16

1

12

1

34

1

21

1

71

1

35

2

68

2

20