Щорічна відпустка під час воєнного стану: права працівників та обмеження роботодавця

Що потрібно знати про щорічну відпустку в умовах воєнного стану: ключові аспекти для працівників і роботодавців

307

Закон України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» не містить обмежень і заборон для сторін трудового договору щодо надання щорічних оплачуваних відпусток працівникам, із якими призупинена дія трудових договорів. Поновлення їх дії для надання таких відпусток закон теж не вимагає. Тому роботодавець має право надати працівникові за його заявою або відповідно до графіка щорічну відпустку.


Водночас стаття 12 згаданого Закону дозволяє роботодавцеві в період дії воєнного стану обмежити своїм рішенням тривалість наданої працівнику щорічної основної відпустки 24 календарними днями за поточний робочий рік.


Джерело: Управління інспекційної діяльності


307

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

97

4

64

3

24

8

1

16

14

1

20

8

4

1195

4

5453

3

226

24

1

23

1

34

9

1

22

2

820

1

48

4

81

2

259