Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Щорічна відпустка під час воєнного стану: права працівників та обмеження роботодавця

Що потрібно знати про щорічну відпустку в умовах воєнного стану: ключові аспекти для працівників і роботодавців

408

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Закон України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» не містить обмежень і заборон для сторін трудового договору щодо надання щорічних оплачуваних відпусток працівникам, із якими призупинена дія трудових договорів. Поновлення їх дії для надання таких відпусток закон теж не вимагає. Тому роботодавець має право надати працівникові за його заявою або відповідно до графіка щорічну відпустку.


Водночас стаття 12 згаданого Закону дозволяє роботодавцеві в період дії воєнного стану обмежити своїм рішенням тривалість наданої працівнику щорічної основної відпустки 24 календарними днями за поточний робочий рік.


Джерело: Управління інспекційної діяльності


408

5

390

4

50

4

38

3

15

3

19

3

86

3

21

3

23

3

28

4

2281

4

292

3

140

3

39

4

37

4

350

4

35

3

85

2

22

3

458

2

236