Дані про нового працівника відсутні у Реєстрі застрахованих осіб: як повідомити ПФУ про прийняття

ПФУ пояснив, як кадровику підприємства виконати вимогу щодо подання інформації про працевлаштування працівника на наступний день після його прийняття, якщо це молодий спеціаліст й інформація про нього відсутня в Реєстрі застрахованих осіб

У кадровиків досить частко виникає питання:

як виконати вимогу щодо подання інформації про працевлаштування працівника на наступний день після його прийняття, якщо це молодий спеціаліст й інформація про нього відсутня в Реєстрі застрахованих осіб?

Фахівці ПФУ відповідають, що у разі працевлаштування нового працівника, роботодавець ще до початку роботи повинен подати до територіальної ДПС за місцем обліку як платника єдиного внеску повідомлення про прийняття працівника на роботу або про укладення гіг-контракту (постанова КМУ від 17.06.2015 №413).


Тому на момент подання відомостей про трудові відносини відповідно до постанови КМУ від 05.06.2024 №650 через вебпортал електронних послуг ПФУ інформація про працівника вже буде наявна в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Тобто подати дані у визначені законодавством строки ви зможете.


Джерело: ПФУ