В період воєнного стану зарплата повинна виплачуватися вчасно

Навіть в період воєнного стану, заробітна плата має виплачуватися працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця

419

В Держпраці пояснюють, що норми ст. 115 Кодексу законів про працю України та ст. 24 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці» продовжують діяти і в період воєнного стану, тому роботодавці повинні дотримуватися таких же строків виплати заробітної плати, як і в мирний час.


Отже, заробітна плата має виплачуватися працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим із виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними й уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.


Про це в ході інформаційно-роз’яснювальної роботи нагадали керівництву комунального підприємства посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області.


Вони звернули увагу на те, що ст. 10 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» зобов’язує роботодавця вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати.


Джерело: Держпраці

419

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

1

3

11

4

273

4

28

3

24

1

5

1

3395

4

29

1

8

4

48

4

3231

9

3938

4

13

2

14

2

19

3

36

2

7

2

8

2

14

2

10