Роботодавець вимагає надавати пояснення з приводу запізнення на роботу. Чи є це мобінгом

Держпраці нагадують, що вимоги роботодавця щодо надання пояснень з приводу порушень трудового розпорядку не є проявом мобінгу

210


Роботодавець вимагає надавати пояснення з приводу запізнення на роботу. Чи є це мобінгом?

Ні.


Вимоги роботодавця щодо належного виконання працівником трудових обов’язків, зміна робочого місця, посади працівника або розміру оплати праці в порядку, встановленому законодавством, колективним або трудовим договором, не вважаються мобінгом (цькуванням).


Вимога щодо надання пояснень з приводу порушень трудового розпорядку не є проявом мобінгу.


Джерело: Держпраці

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

210

1

3

5

688

1

8

25

123637

1

81

1599

1

2755

3

19

1

16

1

21

10

16247

8

8049

5

3204

1

14

3

449

3

22

2

30

5

157

3

10

3

10