зараз в етері

Безкоштовний вебінар: Підготовка до закриття року, нові вимоги до первинки та фінзвітності-2027 і робота без укриття: звітність, облікова політика, нові правила

Роботодавець вимагає надавати пояснення з приводу запізнення на роботу. Чи є це мобінгом

Держпраці нагадують, що вимоги роботодавця щодо надання пояснень з приводу порушень трудового розпорядку не є проявом мобінгу

317

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Роботодавець вимагає надавати пояснення з приводу запізнення на роботу. Чи є це мобінгом?

Ні.


Вимоги роботодавця щодо належного виконання працівником трудових обов’язків, зміна робочого місця, посади працівника або розміру оплати праці в порядку, встановленому законодавством, колективним або трудовим договором, не вважаються мобінгом (цькуванням).


Вимога щодо надання пояснень з приводу порушень трудового розпорядку не є проявом мобінгу.


Джерело: Держпраці

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

317

1

1

2

9

2

15

2

32

4

303

3

78

4

1327

5

288

4

184

2

892

4

401

11

13798

4

2250

3

18

4

132

2

119

2

26

3

527

3

18

6

498