Роботодавець вимагає надавати пояснення з приводу запізнення на роботу. Чи є це мобінгом

Держпраці нагадують, що вимоги роботодавця щодо надання пояснень з приводу порушень трудового розпорядку не є проявом мобінгу

109


Роботодавець вимагає надавати пояснення з приводу запізнення на роботу. Чи є це мобінгом?

Ні.


Вимоги роботодавця щодо належного виконання працівником трудових обов’язків, зміна робочого місця, посади працівника або розміру оплати праці в порядку, встановленому законодавством, колективним або трудовим договором, не вважаються мобінгом (цькуванням).


Вимога щодо надання пояснень з приводу порушень трудового розпорядку не є проявом мобінгу.


Джерело: Держпраці

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

109

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі

8

1582

3

476

5

44

7

3039

8

8

20

3176

7

13

7

6

11

8

9

7