Чи оплачувати листок непрацездатності в разі встановлення групи інвалідності

Підставою для отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку листок непрацездатності. Оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності здійснюється за кошти роботодавця, а з шостого дня – уповноваженим органом за весь період до відновлення працездатності або встановлення інвалідності. Надання допомоги припиняється з моменту встановлення групи інвалідності. У разі рішення МСЕК про необхідність доліковування виплати тривають на загальних підставах

5

2409

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності є листок непрацездатності, сформований на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність (ч. 1 ст. 23 Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», далі - Закон №1105).


Частиною 2 ст. 15 Закону №1105 визначено, що допомога по тимчасовій непрацездатності оплачується до дня встановлення інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності). День, коли особі встановлено інвалідність, та наступні дні не оплачуються.

Факт встановлення (підтвердження) групи інвалідності є підставою для припинення виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності

Експертні команди з оцінювання особи можуть прийняти рішення про встановлення/не встановлення інвалідності або продовження тимчасової непрацездатності.


Якщо група інвалідності не встановлена, а винесене рішення ‒ продовження тимчасової непрацездатності, листок непрацездатності оплачується на загальних підставах (включаючи і день огляду). У такому випадку строк тимчасової непрацездатності визначає лікуючий лікар.


Рішення про призначення страхової виплати приймається страхувальником або уповноваженими ним особами. Страхувальник або уповноважені ним особи:


  1. здійснюють контроль за правильністю нарахування і своєчасного здійснення страхових виплат;
  2. приймають рішення про відмову в призначенні або припиненні страхових виплат (повністю або частково);
  3. розглядають підставу і правильність видачі документів, які є підставою для надання страхових виплат.


Застрахована особа зобов'язана надавати страхувальнику достовірні документи, на підставі яких призначаються страхові виплати, та своєчасно повідомляти про обставини, що впливають на умови або зміну розміру страхових виплат.


Тобто, працівник має повідомити роботодавця та надати відповідні документи про встановлення інвалідності для коректного припинення оплати лікарняного листа та початку виплати пенсії по інвалідності.

У разі, якщо страхувальником було виплачено застрахованій особі суму допомоги по тимчасовій непрацездатності за період з дати встановлення (підтвердження) групи інвалідності, то така сума допомоги підлягає поверненню на рахунок ПФУ

Джерело: ПФУ


Читайте більше:


Звіт по особах з інвалідністю у 2026: коли з’явиться форма

Норматив осіб з інвалідністю під контролем: до кого прийде Держпраці з 1 липня

Працівник отримав інвалідність в середині місяця: як застосовувати ставку 8,41%

Чи враховувати працівника, прийнятого посеред місяця, до «інвалідного» нормативу

Які посади не враховувати при виконанні нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
5

2409

2

3

4

1378

10

10969

3

174

1

11

3

1446

1

16

2

225

2

49

1

230

2

14

2

26

4

139

2

27

2

19

6

6647

2

17

2

12

2

377

3

110