Працівник отримав інвалідність в середині місяця: як застосовувати ставку 8,41%

До дати одержання документів щодо встановлення інвалідності та після дати скасування інвалідності (дати повторного оцінювання), роботодавець нараховує ЄСВ у розмірі 22% визначеної бази нарахування

5

946

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Роботодавці – підприємства, установи і організації нараховують єдиний внесок працюючим особам з інвалідністю на суми заробітної плати (доходу), допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами у розмірі 8,41%:


  1. починаючи з дати встановлення групи інвалідності, але не раніше одержання роботодавцем належним чином засвідченого Витягу щодо встановлення інвалідності або копії довідки до акта огляду МСЕК про встановлення групи інвалідності (виданої до 1 січня 2025 року), та закінчуючи датою скасування інвалідності (датою повторного оцінювання) відповідно до Витягу щодо встановлення інвалідності або датою скасування інвалідності на підставі рішення МСЕК.


При цьому, до дати одержання документів щодо встановлення інвалідності та після дати скасування інвалідності (дати повторного оцінювання), роботодавець нараховує єдиний внесок у розмірі 22% визначеної бази нарахування.


Нарахування єдиного внеску за ставкою 8,41% здійснюється роботодавцем із дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності та проводиться протягом строку, встановленого постановою Кабміну від 15.11.2024 №1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» (пп. 5 п. 2 розділу III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 №449).

Тобто застосовувати ставку 8,41% можна з дня надання працівником Витягу

Роботодавець нараховує ЄСВ на фактично нарахований дохід:


  1. до дати одержання від працівника Витягу – у розмірі 22%;
  2. з дати одержання Витягу – у розмірі 8,41%


Джерело: ДПС


Читайте більше:


Новий підхід до ставки ЄСВ 8,41%: як обійти ризик

Підтвердження інвалідності по-новому: пільгова ставка ЄСВ 8,41%

Чи враховувати працівника, прийнятого посеред місяця до «інвалідного» нормативу

Внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю: відповіді на запитання учасників вебінару 25 травня

Звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю: інструкція і приклади заповнення

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
5

946

4

2

3

2

2

2

1

313

1

5

1

4

1

5

1

4

4

262

6

308

5

528

3

26

3

15

3

17

3

14

3

56

6

1045

4

91

3

311

5

1070