👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ні, видавати наказ не потрібно.
Відповідно до ст. 127 КЗпП наказ видається у разі:
- відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі й організації, де вони працюють, зокрема для повернення авансу, виданого в рахунок заробітної плати;
- для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок;
- при звільненні працівника до закінчення того робочого року, в рахунок якого він вже одержав відпустку,
- за невідроблені дні відпустки,
- тощо.
В даному випадку ставка військового збору збільшилась внаслідок змін у законодавстві. Також це не є зміною істотних умов праці, при яких роботодавець має відповідно до ст. 32 КЗпП повідомити працівника (за 2 місяці у мирний час, та до запровадження змін під час воєнного стану).
Тобто перерахунок військового збору та його доутримання відбувається в результаті змін у законодавстві.
Тому спеціально видавати наказ про перерахунок та доутримання ВЗ не потрібно.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал» або «Преміум».
Джерело: 7eminar
