зараз в етері
Безкоштовний вебінар: Бронювання та критичність, перевірки ДСНС і Держпраці & Зарплатні зміни-2027, помилки в об’єднаній звітності

Смерть матері працівниці перед звільненням: чи виплатить ПФУ допомогу на поховання

У працівниці раптово померла мати 27.09.2026, а 06.10.2026 працівниця звільняється. Мати працездатного віку, не працювала, не була пенсіонеркою, не була особою з інвалідністю. Чи може наше підприємство подати заявку до ПФУ на виплати по похованню?

3

8

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, ваше підприємство може оформити допомогу на поховання від ПФУ, але лише за умови, що мати працівниці вважатиметься членом сім’ї, яка перебувала на її повному утриманні та не мала власних доходів; тоді роботодавець як страхувальник подає документи і заяву-розрахунок до ПФУ.


Коли ПФУ виплачує допомогу на поховання


Допомога на поховання від ПФУ надається у разі смерті застрахованої особи або членів її сім’ї, які перебували на її утриманні та не мали самостійних джерел для існування (зарплати, пенсії тощо), перелік таких членів сім’ї міститься у ст. 20 Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон №1105).


Мати працездатного віку може входити до цього переліку, але обов’язково має бути доведено саме повне утримання за рахунок доньки та відсутність будь-якого її доходу.


Роль роботодавця працівниці


Допомога на поховання у такому випадку виплачується за основним місцем роботи застрахованої особи, тобто через роботодавця працівниці, який виступає страхувальником (ч. 1 ст. 22 Закону №1105). Працівниця подає роботодавцю заяву про виплату, документи про смерть матері, родинні стосунки та докази утримання, а роботодавець ухвалює рішення про призначення допомоги.


Строк звернення і подання заяви-розрахунку


Звернення за призначенням допомоги на поховання можливе лише протягом 6 календарних місяців з дня смерті застрахованої особи або члена її сім’ї (ч. 5 ст. 24 Закону №1105). Після прийняття рішення роботодавець має подати до ПФУ заяву-розрахунок не пізніше 5 робочих днів відповідно до п. 4 Порядку фінансування страхувальників, затвердженого постановою ПФУ від 19.08.2025 №28-1.


Якщо утримання довести не вдасться


Якщо ПФУ не визнає, що мати перебувала на повному утриманні доньки (немає достатніх документів або встановлять, що були власні доходи), у допомозі за коштами ПФУ скоріш за все відмовлять. У такому разі ваше підприємство може виплатити працівниці допомогу на поховання за власний рахунок на підставі внутрішніх документів, але це вже буде не виплата за рахунок ПФУ, а допомога роботодавця.


За описаних обставин ключовим є документальне підтвердження, що мати працівниці справді перебувала на її повному утриманні і не мала власних доходів.


Страховий випадок (дата смерті) припадає на період коли працівниця ще не була звільнена, тобто була застрахованою особою, отже вона має право на таку допомогу у разі документального підтвердження такого права.


Рекомендуємо наш матеріал: «Допомога на поховання у 2026 році: від призначення до (не)оподаткування».


Читайте більше:


Як отримати дані з ПФУ про померлу особу: хто має право і які документи потрібні

Померла працівниця з пенсією по інвалідності: роботодавець чи ПФУ виплачує допомогу

Допомога на дітей одинокій матері: чи може її отримувати батько після смерті дружини

Допомога на поховання у 2026 році: від призначення до (не)оподаткування

Помер працівник: дії роботодавця

Припинення діяльності ФОП у зв’язку зі смертю

Повідомлення про зміну облікових даних (у зв'язку із смертю) за оновленою формою

3

8

11

8817

3

5

4

942

3

15

Стаття
Єдиний податок
10.11.2026

ПФД із терміном «за вимогою» для платників єдиного податку IV групи

У матеріалі розглянуто правомірність тверджень податкових органів про необхідність включення неповернутої протягом року поворотної фінансової допомоги (ПФД) до складу доходу та розрахунку частки сільськогосподарського товаровиробника для платників єдиного податку IV групи. На основі норм чинного законодавства доведено, що ПФД з умовою повернення «за вимогою» залишається чинним зобов’язанням до пред’явлення вимоги кредитора і не формує доходу за даними бухгалтерського обліку. Також зазначено, що обмеження щодо 12-місячного терміну (пп. 3 п. 292.11 ПКУ) стосується платників єдиного податку 1–3 груп, але не поширюється автоматично на сільгоспвиробників IV групи, які формують показники на підставі бухгалтерських рахунків доходів (791, 792, 793)

основне зображення для ПФД із терміном «за вимогою» для платників єдиного податку IV групи
4

14

3

9

5

1717

3

275

9

13620

5

881

3

13

4

50

3

12

11

6704

3

14

3

12

28

21078

3

12

3

13