Професії від 7eminar.academy!🎓

Зарплати посадовців та премії до 30%: що змінилося із 20 жовтня

Уряд змінив правила оплати праці керівництва РНБО та Офісу Президента. Із 20 жовтня 2026 року Секретар РНБО, його перший заступник і заступники не отримуватимуть надбавку за інтенсивність праці до окремого рішення Уряду. Водночас для керівництва РНБО та ОП визначили нові правила преміювання: щомісячна премія для керівників становить 30% посадового окладу, а їхнім заступникам можуть виплачувати до 30%

Експерт:Аліна Лакіс
1

13

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Уряд постановою від 07.10.2026 №1294 вніс зміни до постанови КМУ від 20.04.2016 №304 «Про умови оплати праці посадових осіб, керівників та керівних працівників окремих державних органів, на яких не поширюється дія Закону України «Про державну службу», яка вже набрала чинності з 20 жовтня 2026 року.


Обмеження щодо надбавки за інтенсивність праці

До переліку топпосадовців, яким тимчасово (до окремого рішення Уряду) не виплачується надбавка за інтенсивність праці, включено Секретаря РНБО, його першого заступника та заступників. Також у цьому переліку залишаються Прем’єр-міністр, міністри, керівництво Офісу Президента, Голова ФДМУ, керівники ОДА/ВЦА та Військовий омбудсман.


Система преміювання керівництва РНБО та ОП

  1. Секретарю РНБО та Керівнику Офісу Президента встановлено щомісячну премію у розмірі 30% від посадового окладу.
  2. Першим заступникам та заступникам Керівника ОП і Секретаря РНБО може виплачуватися премія за якісне та своєчасне виконання завдань – у розмірі до 30% посадового окладу. Виплата здійснюватиметься щомісяця за поданням керівника апарату відповідного органу.


Зміна тарифних сіток та коефіцієнтів

  1. Із Додатка 1 (фіксовані посадові оклади) виключено посади Секретаря РНБО (раніше 18 000 грн), його першого заступника (16 000 грн) та заступника (15 000 грн).
  2. Посади керівництва РНБО переведено до Додатка 1-1 (розрахунок окладу через коефіцієнти):


  1. Секретар РНБО отримав коефіцієнт 5 (на рівні Міністра).
  2. Перший заступник та заступники Секретаря РНБО отримали коефіцієнт 4,5 (на рівні заступників Керівника Офісу Президента).


Кадрові погодження

Призначення та кадрові рішення щодо першого заступника та заступників Секретаря РНБО відтепер приймаються за погодженням із Секретарем РНБО на підставі подання Керівника Апарату РНБО.


Джерело: Постанова КМУ від 07.10.2026 №1294


Читайте більше:


Мінімальна заробітна плата 2026

Закриття зарплатного місяця: 15 перевірок бухгалтера перед виплатою та звітністю

Доплата до мінзарплати: як розраховувати в 2027 році

Мінімальна заробітна плата у 2027 році

Зміна системи оплати праці у 2026 році: як оформити та повідомити працівників

Аліна Лакіс

Експерт

Аліна Лакіс

Редакторка Бухгалтерської платформи 7eminar

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

13

1

7

8

4312

1

10

15

15619

18

10393

2

21

59

20309

2

31

2

37

2

15

5

91

4

400

6

1066

2

28

2

118

2

158

3

153

5

70

7

970