Професії від 7eminar.academy!🎓

Форма наказу про прийняття на роботу у 2026 році

Чи обов'язково оформлювати наказ про прийняття на роботу у трафаретній формі? Чи все ж можна просто текстом?

3

8

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, оформлювати наказ про прийняття на роботу саме у трафаретній формі не обов’язково, його можна скласти у формі індивідуального текстового документа.


У 2026 році для таких наказів можна використовувати, зокрема, типову форму № П-1, затверджену наказом Держкомстату від 05.12.2008 №489, або нову примірну форму наказу про прийняття на роботу, затверджену наказом Мін’юсту від 09.07.2026 №1860/5 (додаток 15).


Також роботодавець може розробити власну форму наказу з урахуванням вимог до його змісту та оформлення.


Читайте більше:


Помилка в номері наказу у повідомленні про прийняття на роботу: порядок виправлення у 2026 році

Чи потрібно писати в наказі про прийняття «повний робочий день»

Прийняття на роботу з випробувальним строком: зразок наказу

Усний трудовий договір: чи обов'язково видавати наказ

Чи можна оформлювати один зведений наказ про прийняття на роботу одразу на кількох працівників

Як оформити часткову дистанційну роботу: наказ, угода та облік часу

Укладаємо письмовий трудовий договір: чи потрібні заява та наказ

Прийняття працівника: чи можна використовувати типову форму наказу

Трудовий договір чи наказ: що потрібно при прийнятті працівника на роботу

3

8

7

3917

3

5

2

6

2

6

2

11

3

157

2

35

2

11

2

16

2

17

3

30

2

15

2

14

2

10

3

23

3

19

2

12

1

11

2

17