Як оформити часткову дистанційну роботу: наказ, угода та облік часу

Чи існує таке поняття, як часткова дистанційна робота?

4

385

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Так, можна поєднувати дистанційну роботу з роботою в офісі.


За погодженням між працівником і роботодавцем виконання дистанційної роботи може поєднуватися з виконанням працівником роботи на робочому місці у приміщенні чи на території роботодавця. Особливості поєднання дистанційної роботи з роботою на робочому місці у приміщенні чи на території роботодавця встановлюються трудовим договором про дистанційну роботу (ст. 60-2 Кодексу законів про працю).


Оформлення часткової дистанційної роботи здійснюється розпорядчим шляхом. Насамперед видається наказ роботодавця, у якому зазначається, що дистанційна робота запроваджується не на постійній основі, а частково; визначаються умови, за яких працівник працює дистанційно (наприклад, у разі відсутності електроенергії, під час небезпеки або у визначені дні), строк дії такого режиму (тимчасово або безстроково), а також перелік працівників або посад, на яких він поширюється.


Крім того, доцільно укласти додаткову угоду до трудового договору. В Угоді фіксується змішаний формат роботи, порядок комунікації та звітності, а також зазначається, що умови оплати праці при цьому не змінюються.


Облік робочого часу при частковій дистанційній роботі здійснюється у загальному порядку як звичайні робочі дні. Окремі коди для дистанційних днів у табелі не застосовуються, якщо інше не передбачено внутрішніми документами роботодавця.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Випробування при прийнятті на роботу: оформлення

Зразки заяви та наказу про встановлення працівнику неповного робочого часу

Коригування Табеля обліку робочого часу: практичні ситуації

Працівниця має дітей: варіанти режиму робочого часу

Тимчасові працівники: прийняття, відпустка, звільнення

Табель обліку робочого часу: практичні ситуації заповнення

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
4

385

1

26

6

6133

4

174

1

14

2

274

1

29

3

18

1

72

92

3

148

1

137

1

34

2

38

5

1411

1

69

5

478

2

23

1

63

4

179

ПДВ
31.08.2026

1095 днів минули: як змінити номенклатуру товарів / послуг без розрахунку коригування

ДПС роз’яснила, як діяти з ПДВ у разі зарахування попередньої оплати за одні товари чи послуги в рахунок інших після спливу 1095 календарних днів. Проблема виникає, коли податкові зобов’язання за першою операцією вже були нараховані за касовим методом, а зареєструвати розрахунок коригування через сплив строку неможливо. Податкова зазначає, що в окремих випадках зміну номенклатури можна оформити бухгалтерською довідкою без складання нового розрахунку коригування та податкової накладної. Водночас якщо друга операція оподатковується за правилом «першої події», зарахування коштів може бути лише другою подією і не спричиняти додаткових ПДВ-зобов’язань. Остаточний порядок дій залежить від конкретних обставин операції, які ДПС рекомендує оцінювати окремо

основне зображення для 1095 днів минули: як змінити номенклатуру товарів / послуг без розрахунку коригування
2

25