Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Доплата до окладу за роз’їзний характер роботи: чи потрібно утримувати ПДФО 18%

Чи потрібно утримувати ПДФО з доплат працівникам за роз’їзний або пересувний характер роботи? ДПС роз’яснила, що такі надбавки, передбачені трудовим або колективним договором, включаються до складу заробітної плати та оподатковуються ПДФО за ставкою 18%. Пояснюємо, чому ці виплати не звільняються від оподаткування

Експерт:Аліна Лакіс
2

34

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Чи обкладаються ПДФО доплати (надбавки) до посадових окладів працівників за роз’їзний (пересувний) характер роботи?

Головне управління ДПС в Одеській області повідомляє, що до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включаються доходи у вигляді заробітної плати, нараховані (виплачені) платнику податку відповідно до умов трудового договору (контракту) (п.п. 164.2.1 Податкового кодексу України, далі – ПКУ).


Під час нарахування доходів у формі заробітної плати база оподаткування визначається як:


  1. нарахована заробітна плата, зменшена на суму страхових внесків до Накопичувального фонду,
  2. у випадках, передбачених законом, – обов’язкових страхових внесків до недержавного пенсійного фонду, які відповідно до закону сплачуються за рахунок заробітної плати працівника, а також на суму податкової соціальної пільги за її наявності (п. 164.6 ПКУ).


Яка ставка ПДФО застосовується до доплати (надбавки) за роз’їзний (пересувний) характер роботи


Ставка податку становить 18 відс. бази оподаткування щодо доходів, нарахованих (виплачених, наданих) (крім випадків, визначених у пп. 167.2 – 167.5 ПКУ) у тому числі, але не виключно у формі:


  1. заробітної плати,
  2. інших заохочувальних та компенсаційних виплат або інших виплат і винагород, які нараховуються (виплачуються, надаються) платнику у зв’язку з трудовими відносинами та за цивільно-правовими договорами (п. 167.1 ПКУ).

Доплати (надбавки) до посадових окладів працівників за роз’їзний (пересувний) характер роботи у розмірах, передбачених трудовим або колективним договором, включаються до складу заробітної плати та оподатковуються у її складі ПДФО за ставкою 18%

Джерело: ДПС


Читайте більше:


Роз’їзний характер робіт: чи оподатковується ПДФО вартість проживання та проїзду

Добові при службових поїздках: судова практика

Надбавка за роз’їзний характер роботи: чи потрібно нараховувати ЄСВ

Оплата праці водіїв на підприємстві з урахуванням змін з 26 липня 2026 року

Оплата праці за дні перебування у відрядженні


Аліна Лакіс

Експерт

Аліна Лакіс

Редакторка Бухгалтерської платформи 7eminar

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

34

2

7

4

454

4

299

6

16

2

11

4

158

4

49

5

28

4

15

4

866

4

81

6

23

4

16

7

4088

4

433

7

5608

4

148

46

98627

4

7993