Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Внесок для роботодавців на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, – деталі від ДПС

З 1 січня 2026 року в Україні діють нові правила підтримки працевлаштування осіб з інвалідністю. Для роботодавців із середньообліковою кількістю працівників від 8 осіб запроваджено внесок, який сплачується у разі невиконання встановленого нормативу робочих місць. Водночас роботодавці, які виконали норматив, а також суб’єкти з меншою кількістю працівників від сплати внеску звільняються. Закон також передбачає спеціальні правила на період воєнного стану – внесок становить 50% від базового розміру. Розглянемо, хто має сплачувати внесок, як визначається норматив та за яких умов виникає обов’язок зі сплати

Експерт:Аліна Лакіс
2

30

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


В Україні з 1 січня 2026 року діють нові правила підтримки працевлаштування осіб з інвалідністю.


Змінами, які внесені Законом України від 15.01.2025 №4219 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» (далі – Закон №4219), передбачено, що внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю сплачують роботодавці (юридичні особи та ФОПи), якщо одночасно:


  1. середньооблікова кількість працівників у кварталі становить 8 і більше осіб;
  2. у відповідному кварталі не виконано норматив робочих місць для осіб з інвалідністю.
Важливо: платниками є усі роботодавці – як приватного, так і державного та комунального секторів

Внесок не сплачують:


  1. роботодавці з кількістю працівників менше 8 осіб;
  2. роботодавці, які виконали норматив;
  3. дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав.


Роботодавці самостійно розраховують норматив, дотримуючись вимог законодавства:


1) 1 робоче місце – для роботодавців із 8 – 25 працівниками;

2) 4% середньооблікової кількості працівників – якщо працює понад 25 осіб;

3) 2% – для:


  1. закладів охорони здоров’я;
  2. реабілітаційних установ;
  3. надавачів соціальних послуг;
  4. підприємств та організацій, діяльність яких пов’язана з реабілітацією, навчанням або доглядом за особами з інвалідністю.

Виконання нормативу – це не лише соціальна відповідальність, а й економічний стимул, адже у такому випадку роботодавець не сплачує внесок

Якщо норматив не виконано, роботодавець самостійно визначає суму внеску. Розрахунок здійснюється як добуток:


  1. 40% середньомісячної заробітної плати (на одного працівника) у відповідному кварталі;
  2. різниці між встановленим нормативом і фактичною кількістю працевлаштованих осіб з інвалідністю.
Середньомісячна заробітна плата для цього розраховується відповідно до спеціальної постанови КМУ від 25.02.2026 №268 «Про затвердження Порядку обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю».

Хто звільняється від сплати внеску за невиконання нормативу?


Згідно із Законом №4219, внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю сплачують не всі роботодавці. Стаття 18-2 чітко визначає категорії, які не є платниками внеску:


  1. Малі роботодавці: ті, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за календарний квартал становить менше восьми осіб.
  2. Сумлінні роботодавці: ті, у яких працює вісім і більше осіб, але які у звітному кварталі повністю виконали встановлений норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.
  3. Іноземні представництва: дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав


Також законом встановлено особливий порядок розрахунку на період воєнного стану:



Розмір пільги

Внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється на рівні 50% від розміру, визначеного основною статтею закону (ст. 18-2 Закону №4219)

Термін дії

Ця норма діє протягом усього періоду воєнного стану в Україні та триває до останнього числа останнього місяця кварталу, у якому воєнний стан буде припинено або скасовано


Джерело: ДПС


Читайте більше:


Звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю: інструкція і приклади заповнення

Калькулятор нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю 2026

Звіт про норматив 4%: хто подає до 9 листопада 2026 року та кому звітувати не потрібно

Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю: форму затверджено наказом №453

Повний гід з виконання «інвалідного» нормативу 2026 році: штрафи, внески та звітність

Новий звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю: строки, форма та приклади заповнення від ДПС

Не подали Звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю до 9 листопада: який буде штраф


Аліна Лакіс

Експерт

Аліна Лакіс

Редакторка Бухгалтерської платформи 7eminar

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

30

2

5

3

137

2

20

3

28

2

12

5

4057

2

72

4

40

3

75

4

338

3

34

11

3639

2

160

3

234

3

20

2

24

2

721

3

36

3

15