Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Новий вид діяльності для ФОП: що потрібно змінити до початку роботи, – розповідає ДПС

Перед початком нового виду діяльності ФОП варто перевірити, чи внесений відповідний КВЕД до його реєстраційних даних. Для платників єдиного податку важливо також, щоб цей вид діяльності був зазначений у Реєстрі платників єдиного податку. Якщо потрібного виду діяльності немає, спочатку необхідно внести зміни до ЄДР, а за потреби – оновити дані в Реєстрі платників ЄП. Проведення незазначеної діяльності може призвести до переходу на загальну систему оподаткування з наступного звітного періоду

Експерт:Аліна Лакіс
1

19

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Перед початком нового виду діяльності ФОП необхідно перевірити, чи зазначений він реєстраційних даних.

ФОП самостійно обирає види господарської діяльності, якими планує займатися. Інформація про такі види діяльності міститься в Єдиному державному реєстрі (ЄДР). Якщо ФОП є платником єдиного податку, інформація про його види діяльності також зазначається в Реєстрі платників єдиного податку

Що робити, якщо ФОП планує новий вид діяльності


  1. Спочатку необхідно внести відповідні зміни до ЄДР. Після цього інформація передається до інформаційних систем ДПС в електронному вигляді.
  2. Якщо змінюються види діяльності, зазначені в Реєстрі платників єдиного податку, платник також має подати до контролюючого органу заяву про внесення змін.
Важливо: змінити види діяльності в Реєстрі платників єдиного податку можна лише після того, як відповідні зміни внесені до ЄДР

Чому це важливо для платника єдиного податку


Податковий кодекс України передбачає, що здійснення діяльності, якої немає в Реєстрі платників єдиного податку, може мати серйозні податкові наслідки.


Зокрема, платник єдиного податку зобов’язаний перейти на сплату інших податків і зборів, тобто на загальну систему оподаткування, якщо здійснює види діяльності, не зазначені в Реєстрі платників єдиного податку. Такий перехід відбувається з першого числа місяця, наступного за податковим (звітним) періодом, у якому здійснювалася незазначена діяльність.

Простий приклад


ФОП працює на спрощеній системі та має в реєстраційних даних відповідні види діяльності. Підприємець вирішив додатково надавати іншу послугу, але не вніс цей вид діяльності до своїх реєстраційних даних.


У такому разі спочатку потрібно офіційно додати новий вид діяльності до ЄДР та внести відповідні зміни до Реєстру платників єдиного податку, і лише після цього здійснювати таку діяльність

Головне правило для ФОП: якщо плануєте розширити свою діяльність – спочатку перевірте реєстраційні дані та за потреби внесіть зміни, а вже потім починайте працювати за новим напрямом. Це допоможе уникнути порушень та небажаних податкових наслідків.


Джерело: ДПС


Читайте більше:


Із загальної системи оподаткування на спрощену: чи може підприємство перейти на єдиний податок

Аудит Електронного кабінету платника податків: точки контролю

Нові коди NACE 2.1-UA з 2027 року: як бізнесу підготуватися до переходу з КВЕД-2010

ФОП-«єдинник» здійснює діяльність поза Реєстром платників ЄП: наслідки

Витяг з реєстру платників єдиного податку: як отримати через Електронний кабінет

Аліна Лакіс

Експерт

Аліна Лакіс

Редакторка Бухгалтерської платформи 7eminar

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

19

2

12

4

137

4

17

2

33

4

825

2

23

1

496

2

14

4

520

2

400

5

126

3

10

6

10023

12

11179

13

8112

13

2749

4

66

2

15

Звільнити мобілізованого працівника через закінчення строкового договору не можна: позиція ВС

Питання звільнення мобілізованого працівника за строковим трудовим договором викликало чимало суперечок серед роботодавців. Причина – одночасна дія гарантій щодо збереження місця роботи для мобілізованих і норми про припинення строкового трудового договору. Верховний Суд у низці рішень роз’яснив, що роботодавець не має права звільняти такого працівника під час проходження військової служби, навіть якщо строк договору вже закінчився. Для закріплення цієї позиції ВС, законотворці пропонують ухвалити законопроєкт №15559 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо неможливості звільнення мобілізованого працівника за строковим контрактом у зв'язку із закінченням його дії»

основне зображення для Звільнити мобілізованого працівника через закінчення строкового договору не можна: позиція ВС
4

336