Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Сумісник на 0,5 ставки у резидента «Дія Сіті»: чи можна застосовувати ПДФО 5% та пільгове ЄСВ

Режим «Дія Сіті» передбачає особливі правила оподаткування виплат працівникам, зокрема застосування ставки ПДФО 5% до зарплати за трудовим договором. При цьому робота спеціаліста за зовнішнім сумісництвом на 0,5 ставки та фактичний розмір його місячної винагороди самі по собі не позбавляють компанію права на пільгове оподаткування. Аналогічно, для ЄСВ резидент «Дія Сіті» за дотримання встановлених законом критеріїв нараховує внесок у розмірі мінімального страхового внеску за кожну застраховану особу

Експерт:Аліна Лакіс
3

14

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Чи має право Товариство як резидент Дія Сіті застосовувати ставку ПДФО у розмірі 5% до заробітної плати штатного спеціаліста, який працює за сумісництвом на 0,5 ставки та чий індивідуальний фактично нарахований дохід за місяць є меншим за еквівалент 1 200 євро?

Ставка ПДФО у розмірі 5% поширюється на заробітну плату працівників резидента «Дія Сіті», які працюють за зовнішнім сумісництвом на підставі трудового договору.

Той факт, що фактично нарахований місячний дохід конкретного спеціаліста-сумісника на 0,5 ставки є меншим за еквівалент 1 200 євро, не перешкоджає застосуванню пільгової ставки 5% ПДФО
Чи нараховується єдиний внесок у розмірі мінімального страхового внеску відповідно до ч. 14-1 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» за такого працівника (спеціаліста – сумісника, працюючого на 0,5 ставки)?

Для резидента «Дія Сіті», який виконує критерії Закон України від 15.07.2021 №1667-IX «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» (зокрема щодо середньої винагороди по підприємству та кількості працівників), ЄСВ на зарплату кожної застрахованої особи встановлюється у розмірі мінімального страхового внеску.


Законодавство не робить різниці між штатними працівниками за основним місцем роботи та сумісниками у цьому контексті.


Якщо компанія-резидент загалом відповідає критеріям «Дія Сіті» у відповідному місяці, ЄСВ на зарплату працівника-сумісника також нараховується у розмірі мінімального страхового внеску незалежно від фактичного розміру його зменшеної заробітної плати.

Вимога щодо середньої винагороди не менше 1 200 євро стосується загального показника по підприємству, а не кожного окремого робочого місця чи ставки, тому працевлаштування сумісників на 0,5 ставки не позбавляє компанію податкових переваг режиму «Дія Сіті» за умови дотримання загальних нормативних критеріїв

Джерело: ІПК від 08.09.2026 №5328/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК


Читайте більше:


Гіг-спеціалісти резидента Дія Сіті: винагорода, лікарняні, оплачувана перерва, відображення у Податковому розрахунку

Працівники Дія Сіті: заробітна плата, лікарняні, відпускні + приклади заповнення Податкового розрахунку

Звіт про відповідність резидента Дія Сіті: інструкція із заповнення та подання

Резиденти Дія Сіті: реєстрація, податки, звітність

Аліна Лакіс

Експерт

Аліна Лакіс

Редакторка Бухгалтерської платформи 7eminar

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

14

11

63831

4

11

5

8

1

7

4

21

4

190

4

986

4

78

4

30

4

12

4

17

4

265

4

20

4

13

4

15

4

14

5

14

9

27192

4

15