
Звільнення, скорочення
31.08.2026
До закінчення служби: у ВРУ хочуть заборонити звільнення мобілізованих через завершення контракту
Мобілізованих працівників можуть додатково захистити від звільнення через завершення строку трудового договору. Відповідну пропозицію містить законопроєкт №15559, зареєстрований у Верховній Раді. Документ передбачає, що строковий договір із працівником, призваним на військову службу, не можна буде припинити до завершення особливого періоду або фактичного звільнення з військової служби

У ВРУ зареєстровано законопроєкт №15559 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо неможливості звільнення мобілізованого працівника за строковим контрактом у зв'язку із закінченням його дії».
Проєктом закону пропонується доповнити положення Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП), якими передбачається визначити, що припинення трудового договору у зв`язку з закінченням строку трудового договору з працівником, призваним на військову службу, можливо не раніше дня закінчення дії особливого періоду або дня фактичного звільнення з військової служби
Як зазначає автор законопроєкту, що хоча ч. 3 ст. 119 КЗпП визначено, що за працівниками:
- направленими для проходження базової військової служби,
- призваними на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період,
- прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби,
під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у ФОП, у яких вони працювали на час призову.
Однак, на практиці стаються випадки коли роботодавці не вірно застосовують норми вказаним вище законодавчих норм, оскільки ними чітко не визначена гарантія збереження місця роботи та посади за працівником, призваними на військову службу, у разі укладення з ним строкового трудового договору, який завершується під час проходження військової служби
Джерело: ВРУ
Читайте більше:
Скорочення мобілізованого працівника: які наслідки
Чи можна звільнити мобілізованого працівника, який пішов у СЗЧ
Коли роботодавець може звільнити мобілізованого працівника
Мобілізованого працівника звільнено за прогул: що робити
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Робочий час, графіки роботи
31.08.2026
Вересень 2026: чи будуть додаткові вихідні + норми тривалості робочого часу
У вересні 2026 року працівники матимуть 22 робочі дні та 8 вихідних. Державних свят і додаткових неробочих днів протягом місяця немає. За стандартного 40-годинного робочого тижня норма робочого часу становитиме 176 годин. У першій половині вересня – з 1 по 15 число – буде 11 робочих днів. Скорочених на одну годину робочих днів напередодні свят у вересні також не передбачено

Перевірки, штрафи
31.08.2026
Заперечення на акт перевірки: роз'яснення від ДПС
Платники податків мають право оскаржити висновки податкової перевірки, подавши заперечення, додаткові документи та пояснення протягом 10 робочих днів. Платник також має право брати участь у розгляді матеріалів перевірки та надавати усні й письмові пояснення

Дозвілля
31.08.2026
Шпалери для робочого стола бухгалтера на вересень 2026
Зробіть ваш робочий стіл джерелом натхнення! Ми підготували колекцію стильних та унікальних заставок, які додадуть кольорів і настрою до вашої повсякденної роботи. І на цей раз – 3 унікальні заставки, один погляд на які змусить вас на хвильку посміхнутись! Завантажуйте безкоштовно та перетворюйте екран у витвір мистецтва

Звільнення, скорочення
31.08.2026
Працівників, які самостійно доглядають за дітьми, хочуть захистити від звільнення: законопроєкт №15557
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №15557, який пропонує посилити трудові гарантії працівників, які самостійно доглядають за дітьми через проходження військової служби другим із батьків. Документ передбачає заборону звільнення таких працівників з ініціативи роботодавця. Єдиним винятком має стати повна ліквідація підприємства, установи чи організації. Для цього пропонується доповнити відповідною нормою статтю 184 Кодексу законів про працю України. У разі ухвалення закон має набути чинності з дня, наступного за днем його офіційного опублікування

Заробітна плата
31.08.2026
Мінімальна зарплата – з 1 вересня 2026: скільки отримуватиме працівник «на руки»
У Законі про Державний бюджет на 2026 рік мінімальна заробітна плата встановлена на рівні 8647 грн. Протягом року ВРУ приймала закони щодо внесення правок у Держбюджет-2026, останній з них був найрезонанснішим, адже його альтернативний законопроєкт №15224-5 «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» пропонував збільшення заробітної плати вже з 1 липня у розмірі 11183 грн, проте законопроєкт був заслуханий і знятий з розгляду. Таким чином мінзарплата залишилась у розмірі 8647 грн. Яку суму буде отримувати працівник після утримання податків давайте рахувати

Особи з інвалідністю
31.08.2026
Повний гід з виконання «інвалідного» нормативу 2026 році: штрафи, внески та звітність
З 2026 року правила працевлаштування осіб з інвалідністю для роботодавців суттєво змінилися. Закон №4219 запровадив новий підхід до розрахунку нормативу, звітності та відповідальності, який потребує особливої уваги на практиці. Тепер виконання нормативу перевіряється щоквартально, а замість штрафів запроваджується цільовий внесок. Окремі новації викликають багато запитань: кого включати до нормативу, як рахувати внесок і які штрафи загрожують за порушення. Цей матеріал – підбірка ключових роз’яснень і аналітики від редакції, яка допоможе роботодавцям зорієнтуватися в нових правилах 2026 року

ІТ, Дія Сіті, Дефенс Сіті
31.08.2026
Гіг-спеціалісти резидента Дія Сіті: винагорода, лікарняні, оплачувана перерва, відображення у Податковому розрахунку
Гіг-контракт є цивільно – правовим договором. Щодо оподаткування винагороди за гіг-контрактом діє пільговий режим оподаткування ПДФО та ЄСВ. З огляду на специфіку оподаткування резиденти Дія Сіті мають особливості формування Податкового розрахунку ПДФО / ВЗ / ЄСВ та додатків до нього в частині винагороди та інших виплат гіг-спеціалісту. Про це все говоримо у статті

Готівкові кошти, розрахунки
31.08.2026
NovaPay запроваджує ліміти на перекази для ФОП з 1 вересня 2026 року
NovaPay приєднується до Меморандуму щодо прозорості ринку платіжних послуг. Оголошено про встановлення лімітів на перекази для деяких ФОП – платників єдиного податку 1-3 груп вже з 1 вересня 2026 року

Пенсія, соцпільги
31.08.2026
6,5 тис. грн у 2027 році: якою може стати гарантована мінімальна пенсія
В Україні пропонують поетапно підвищувати гарантований мінімальний розмір пенсії. Згідно з пропозицією Данила Гетманцева, у 2027 році він може становити 6,5 тис. грн, у 2028 році – 8 тис. грн, а у 2029-му – 10 тис. грн. Такий підхід має посилити захист пенсіонерів із найнижчими виплатами. Насамперед це стосується людей, чиї пенсії сформувалися через невисокі доходи або періоди сплати мінімальних внесків. Водночас підвищення мінімуму має стати лише частиною комплексної пенсійної реформи

Облікова політика
31.08.2026
Облік тари
Дізнайтесь, як правильно вести бухгалтерський та податковий облік тари: поворотної й безповоротної. У статті розглянуто класифікацію тари, нюанси оприбуткування, типові проведення, вимоги ПКУ та судову практику. Які рахунки використовувати для обліку тари? Як уникнути податкових ризиків при зворотній тарі? Все про облік тари – в одному матеріалі

Заробітна плата
31.08.2026
Держбюджет–2027 буде прийнято до 15 вересня 206 року: Мінфін
Міністерство фінансів України продовжує підготовку проєкту Закону України «Про Державний бюджет України на 2027 рік». Наразі головним розпорядникам коштів доводять граничні показники видатків і кредитування та надають інструкції для підготовки бюджетних запитів. Наступними етапами стануть опрацювання цих запитів, розгляд документа Урядом і внесення проєкту держбюджету до Верховної Ради у визначені Бюджетним кодексом строки

ЗЕД
31.08.2026
Іноземний контрагент в Переліку №480 – встигніть уникнути ТЦУ до 1 жовтня
Стаття буде корисною для головних бухгалтерів, фінансових директорів та керівників підприємств- резидентів України, які здійснюють ЗЕД операції із нерезидентами з Переліку №480. У матеріалі розкрито механізм та строки подачі документів для уникнення підготовки документації по трансфертному ціноутворенню та подачі Звіту про контрольовані операції у 2026 році, а також вимоги законодавства в частині легалізації документів









