Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Прийняття на дистанційну роботу сумісника на повний день: зразок наказу

Підготували для вас зразок наказу про прийняття за сумісництвом на дистанційну роботу на умовах повного робочого часу

5

97

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Зразок Наказу про прийняття за сумісництвом

на дистанційну роботу на умовах повного робочого часу


Прийняття на роботу за сумісництвом відбувається за загальними правилами, а саме працівник подає заяву з документами, передбаченими ст. 24 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП) на підставі якої роботодавець видає наказ про прийняття та подає повідомлення до ДПС про прийняття за додатком 1 постанови Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 №413.


При укладенні трудового договору про дистанційну роботу обов’язково повинен укладатися письмовий трудовий договір (ст. 24 КЗпП).


Але під час дії воєнного стану дотримання письмової форми трудового договору не є обов’язковим, хоча ми все ж рекомендуємо укладати саме письмовий трудовий договір.


На підставі отриманої заяви про прийняття на роботу роботодавець видає відповідний наказ про прийняття за встановленою на підприємстві формою.


Шаблони та зразки документів:


Наказ про прийняття за сумісництвом на дистанційну роботу на умовах повного робочого часу


Читайте більше:


Прийняття на дистанційну роботу сумісника на повний день: зразок заяви

Дистанційна робота за межами України: порядок оформлення трудових відносин

Надомна та дистанційна робота у 2026 році: у чому різниця

Чи можна прийняти на роботу працівника який перебуває за кордоном та підписує документи дистанційно

Як оформити часткову дистанційну роботу: наказ, угода та облік часу

Дистанційна робота: коли може вимагати працівник

Дистанційна та надомна робота: податки та офіційне оформлення

Дистанційна робота: чи обов'язково бути на зв'язку 24/7

Олена Онисько

Експерт

Олена Онисько

Економіст із понад 15 роками досвіду в податковому, бухгалтерському, кадровому обліку. Редакторка сервісу «Документів»

5

97

3

58

3

166

3

237

3

14

3

13

4

13

3

12

4

44

1

44

28

20208

3

42

3

48

3

45

5

407

3

66

Повернення фізичній особі внеску до статутного капіталу у 2026 році: дії фізособи і юрособи

Інвестиційний прибуток фізичної особи від операцій із цінними паперами, деривативами та корпоративними правами включається до оподатковуваного доходу, якщо для нього не передбачено звільнення. Фінансовий результат таких операцій платник визначає самостійно за підсумками календарного року та відображає у річній декларації про майновий стан і доходи. Окремі правила діють і при поверненні внеску до статутного капіталу: вихід учасника, зменшення статутного капіталу або ліквідація юридичної особи прирівнюються до продажу інвестиційного активу. Водночас юрособа-емітент відображає таку виплату фізособі у 4ДФ за ознакою доходу «112», а сам інвестиційний результат розраховує вже фізична особа

основне зображення для Повернення фізичній особі внеску до статутного капіталу у 2026 році: дії фізособи і юрособи
3

17

4

377

4

417

3

11

3

687