Прийняття на дистанційну роботу сумісника на повний день: зразок заяви

Підготували для вас зразок заяви про прийняття за сумісництвом на дистанційну роботу на умовах повного робочого часу

2

21

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Зразок заяви про прийняття за сумісництвом

на дистанційну роботу на умовах повного робочого часу



Відповідно до ст. 102-1 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця фізичної особи.


Прийняття на роботу за сумісництвом відбувається за загальними правилами, а саме працівник подає заяву з документами, передбаченими ст. 24 КЗпП на підставі якої роботодавець видає наказ про прийняття та подає повідомлення до ДПС про прийняття за додатком 1 постанови Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 №413.


При укладенні трудового договору про дистанційну роботу обов’язково повинен укладатися письмовий трудовий договір (ст. 24 КЗпП).


Але під час дії воєнного стану дотримання письмової форми трудового договору не є обов’язковим, хоча ми все ж рекомендуємо укладати саме письмовий трудовий договір.


Дистанційна робота регулюється ст. 60-2 КЗпП, відповідно до якої, у разі запровадження дистанційної роботи працівник самостійно визначає робоче місце та несе відповідальність за забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці на ньому.


При дистанційній роботі працівник розподіляє робочий час на власний розсуд, на нього не поширюються правила внутрішнього трудового розпорядку, якщо інше не визначено трудовим договором. При цьому загальна тривалість робочого часу не може перевищувати норм, передбачених статтями 50 і 51 цього Кодексу.


Оскільки при дистанційній формі працівник розподіляє робочий час на власний розсуд та на нього не поширюються правила внутрішнього трудового розпорядку, тому, у такому випадку можливе оформлення сумісника на умовах повного робочого часу.


Шаблони та зразки документів:


Заява про прийняття за сумісництвом на дистанційну роботу на умовах повного робочого часу


Читайте більше:


Дистанційна робота за межами України: порядок оформлення трудових відносин

Надомна та дистанційна робота у 2026 році: у чому різниця

Чи можна прийняти на роботу працівника який перебуває за кордоном та підписує документи дистанційно

Як оформити часткову дистанційну роботу: наказ, угода та облік часу

Дистанційна робота: коли може вимагати працівник

Дистанційна та надомна робота: податки та офіційне оформлення

Дистанційна робота: чи обов'язково бути на зв'язку 24/7


Олена Онисько

Експерт

Олена Онисько

Економіст із понад 15 роками досвіду в податковому, бухгалтерському, кадровому обліку. Редакторка сервісу «Документів»

2

21

2

6

1

4

4

114

2

9

1

15

12

2981

4

26

4

22

5

31

4

26

1

2007

5

1286

4

875

4

23

2

40

15

67561

4

120

7

417

6

3548