Якими мають бути санітарно-побутові приміщення на підприємстві: основні вимоги

Безпечні умови праці – це не лише засоби захисту та інструктажі, а й належно облаштовані гардеробні, душові, туалети, кімнати для відпочинку та приймання їжі. В ПФУ нагадали, які вимоги до санітарно-побутових приміщень встановлені законодавством і що саме роботодавці повинні забезпечити працівникам. Дотримання цих норм є складовою охорони праці та впливає на здоров'я і комфорт персоналу

2

6

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Створення безпечних і здорових умов праці передбачає не лише забезпечення працівників засобами індивідуального захисту та проведення інструктажів, а й належне облаштування санітарно-побутових приміщень. Від їх стану залежить комфорт та здоров’я працівників.


Відповідно до пункту 1.1 Загальних вимоги стосовно забезпечення роботодавцями охорони праці працівників, затвердженого наказом МНС від 25.01.2012 №67, роботодавець повинен створити безпечні і нешкідливі умови праці шляхом належного облаштування:


  1. робочих місць;
  2. виробничих, санітарно-побутових та інших приміщень на підприємстві, в установі, організації.


До санітарно-побутових приміщень належать:


  1. гардеробні, умивальні, душові, туалетні кімнати;
  2. приміщення для куріння, приймання їжі;
  3. кімнати відпочинку, зберігання та видачі спецодягу, обігріву або охолодження працівників.

В ПФУ пояснюють, що будівельні правила встановлюють вимоги до проєктування нових і тих, які реконструюються, адміністративних та побутових будинків і споруд виробничих підприємств, а також побутових приміщень громадських будинків і споруд.

У гардеробних кількість відділень у шафах або гачків вішаків для:


  1. домашнього і спеціального одягу слід приймати такою, що дорівнює обліковій чисельності працюючих;
  2. вуличного одягу – чисельності у двох суміжних змінах.


При гардеробних слід передбачати:


  1. комори спецодягу;
  2. туалети;
  3. приміщення для чергового персоналу з місцем для прибирального інвентаря;
  4. місця для: чищення взуття, гоління, сушіння волосся (крім окремих гардеробних для вуличного одягу).


Крім того:


  1. душові обладнуються відкритими душовими кабінами. До 20% душових кабін допускається передбачати закритими;
  2. для осіб з інвалідністю із порушенням роботи опорно-рухового апарата і для сліпих слід передбачати закриті кабіни;
  3. туалети в багатоповерхових побутових, адміністративних і виробничих будинках повинні бути на кожному поверсі;
  4. за наявності в числі працюючих осіб з інвалідністю із порушенням роботи опорно-рухового апарата кабіну для інвалідів слід передбачати незалежно від кількості санітарних приладів у туалетах.


Загальний туалет для чоловіків і жінок допускається передбачати за чисельності працюючих у зміну не більше 15 осіб. При цьому:

1) відстань від робочих місць у виробничих будинках до:


  1. туалетів, приміщень для куріння, приміщень для обігрівання або охолодження, напівдушів, пристроїв питного водопостачання повинна прийматися не більше 50 м;
  2. для осіб з інвалідністю із порушенням роботи опорно-рухового апарата і сліпих ‒ не більше 25 м;


2) відстань від робочих місць на майданчику підприємстване більше 150 м.


Для прання спецодягу при виробничих підприємствах або групі підприємств повинні передбачатися пральні з відділеннями хімічного чищення.


При пральнях слід передбачати приміщення для ремонту спецодягу з розрахунку не менше 9 м2 на одне робоче місце. Кількість робочих місць слід приймати з розрахунку:


  1. одне робоче місце з лагодження взуття;
  2. два робочих місця з лагодження одягу на 1000 осіб облікової чисельності.


При чисельності працюючих у зміну:


  1. більше 200 осіб слід передбачати їдальню, що працює, як правило, на напівфабрикатах;
  2. до 200 осіб ‒ їдальню-роздавальну.


При чисельності працюючих у зміну менше 30 осіб допускається кімната для приймання їжі.


Належне утримання санітарно-побутових приміщень позитивно впливає на здоров’я працівників та забезпечує їх комфорт.


Джерело: ПФУ


Читайте більше:


Спецодяг для працівників: облік витрат і податкові наслідки

Як безпечно користуватися генератором у спеку: головні правила

Профілактика перегріву на робочому місці в умовах спеки: інфографіка

Участь заявника у заходах контролю з охорони праці: що роз'яснила Держпраці

Під час війни дозволено працювати у шкідливих умовах: що змінилося для жінок

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

6

2

1

2

12093

2

3

10

45049

7

9486

2

3

2

5

2

7

2

3

2

7

2

9

2

6

4

248

5

207

5

368

2

11

2

40

2

23

2

23