
Охорона праці
03.08.2026
Якими мають бути санітарно-побутові приміщення на підприємстві: основні вимоги
Безпечні умови праці – це не лише засоби захисту та інструктажі, а й належно облаштовані гардеробні, душові, туалети, кімнати для відпочинку та приймання їжі. В ПФУ нагадали, які вимоги до санітарно-побутових приміщень встановлені законодавством і що саме роботодавці повинні забезпечити працівникам. Дотримання цих норм є складовою охорони праці та впливає на здоров'я і комфорт персоналу

Створення безпечних і здорових умов праці передбачає не лише забезпечення працівників засобами індивідуального захисту та проведення інструктажів, а й належне облаштування санітарно-побутових приміщень. Від їх стану залежить комфорт та здоров’я працівників.
Відповідно до пункту 1.1 Загальних вимоги стосовно забезпечення роботодавцями охорони праці працівників, затвердженого наказом МНС від 25.01.2012 №67, роботодавець повинен створити безпечні і нешкідливі умови праці шляхом належного облаштування:
- робочих місць;
- виробничих, санітарно-побутових та інших приміщень на підприємстві, в установі, організації.
До санітарно-побутових приміщень належать:
- гардеробні, умивальні, душові, туалетні кімнати;
- приміщення для куріння, приймання їжі;
- кімнати відпочинку, зберігання та видачі спецодягу, обігріву або охолодження працівників.
В ПФУ пояснюють, що будівельні правила встановлюють вимоги до проєктування нових і тих, які реконструюються, адміністративних та побутових будинків і споруд виробничих підприємств, а також побутових приміщень громадських будинків і споруд.
У гардеробних кількість відділень у шафах або гачків вішаків для:
- домашнього і спеціального одягу слід приймати такою, що дорівнює обліковій чисельності працюючих;
- вуличного одягу – чисельності у двох суміжних змінах.
При гардеробних слід передбачати:
- комори спецодягу;
- туалети;
- приміщення для чергового персоналу з місцем для прибирального інвентаря;
- місця для: чищення взуття, гоління, сушіння волосся (крім окремих гардеробних для вуличного одягу).
Крім того:
- душові обладнуються відкритими душовими кабінами. До 20% душових кабін допускається передбачати закритими;
- для осіб з інвалідністю із порушенням роботи опорно-рухового апарата і для сліпих слід передбачати закриті кабіни;
- туалети в багатоповерхових побутових, адміністративних і виробничих будинках повинні бути на кожному поверсі;
- за наявності в числі працюючих осіб з інвалідністю із порушенням роботи опорно-рухового апарата кабіну для інвалідів слід передбачати незалежно від кількості санітарних приладів у туалетах.
Загальний туалет для чоловіків і жінок допускається передбачати за чисельності працюючих у зміну не більше 15 осіб. При цьому:
1) відстань від робочих місць у виробничих будинках до:
- туалетів, приміщень для куріння, приміщень для обігрівання або охолодження, напівдушів, пристроїв питного водопостачання повинна прийматися не більше 50 м;
- для осіб з інвалідністю із порушенням роботи опорно-рухового апарата і сліпих ‒ не більше 25 м;
2) відстань від робочих місць на майданчику підприємства ‒ не більше 150 м.
Для прання спецодягу при виробничих підприємствах або групі підприємств повинні передбачатися пральні з відділеннями хімічного чищення.
При пральнях слід передбачати приміщення для ремонту спецодягу з розрахунку не менше 9 м2 на одне робоче місце. Кількість робочих місць слід приймати з розрахунку:
- одне робоче місце з лагодження взуття;
- два робочих місця з лагодження одягу на 1000 осіб облікової чисельності.
При чисельності працюючих у зміну:
- більше 200 осіб слід передбачати їдальню, що працює, як правило, на напівфабрикатах;
- до 200 осіб ‒ їдальню-роздавальну.
При чисельності працюючих у зміну менше 30 осіб допускається кімната для приймання їжі.
Належне утримання санітарно-побутових приміщень позитивно впливає на здоров’я працівників та забезпечує їх комфорт.
Джерело: ПФУ
Читайте більше:
Спецодяг для працівників: облік витрат і податкові наслідки
Як безпечно користуватися генератором у спеку: головні правила
Профілактика перегріву на робочому місці в умовах спеки: інфографіка
Участь заявника у заходах контролю з охорони праці: що роз'яснила Держпраці
Під час війни дозволено працювати у шкідливих умовах: що змінилося для жінок
✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Судова практика
03.08.2026
ВС визнав неправомірним зменшення пенсії держслужбовця через зміну підзаконного акта
Верховний Суд дійшов висновку, що зміна порядку визначення заробітної плати, запроваджена постановою Кабінету Міністрів №823, застосовується лише під час призначення пенсій, а не для перегляду вже призначених виплат. Суд наголосив, що підзаконний нормативний акт не може звужувати вже реалізоване право особи на пенсійне забезпечення та погіршувати її становище

Документообіг, первинні документи
03.08.2026
Податківці пояснили, як отримати РНОКПП після зміни релігійних переконань
ДПС пояснила алгоритм дій для громадян, які раніше відмовилися від отримання РНОКПП з релігійних переконань, але згодом вирішили його оформити. Після отримання нового паспорта необхідно звернутися до будь-якого контролюючого органу із заявою та обліковою карткою за формою №1ДР, щоб зареєструватися в Державному реєстрі фізичних осіб і отримати картку платника податків

Заробітна плата
03.08.2026
Положення про преміювання
Премія – один з елементів зарплати та заохочення працівників. Законодавство не містить прямих вказівок як преміювати працівників. Тому роботодавець на власний розсуд розробляє локальний документ, яким врегулює всі питання преміювання. Як скласти такий документ та які основні пункти там повинні бути? Розглянемо у нашій статті

Заробітна плата
03.08.2026
Премії працівникам: чи є обмеження, як оформити, вплив на середню для лікарняних та відпускних
Кожного місяця працівникам нараховується премія, але не завжди всім? Експерт пояснив: як правильно оформляти премії; чи є обмеження щодо суми премії; які наслідки того, що у працівників різні суми премій; як надалі премії впливають на розрахунок середньої для лікарняних та відпускних; як вони відображаються в звітах; які можна призначити премії, щоб вони входили в розрахунок середньої

Державний нагляд
03.08.2026
Яким вимогам має відповідати газонокосарка: роз'яснення Держпраці
Фахівці Держпраці нагадали, що перед купівлею газонокосарки, тримера чи мотокоси варто перевірити наявність належного маркування, необхідної документації та інструкції українською мовою. Також техніка має відповідати вимогам технічних регламентів щодо безпеки машин і допустимого рівня шуму

Судова практика
03.08.2026
Не ігноруйте заперечення до акта перевірки: названо вагому причину
Апеляційний суд підтвердив, що заперечення на акт податкової перевірки та всі додані до них документи є невід'ємною частиною матеріалів перевірки. Якщо ДПС ухвалює податкове повідомлення-рішення без їх належної оцінки, таке рішення може бути визнане протиправним. Суд також послався на аналогічну правову позицію Верховного Суду

ПДФО
03.08.2026
ПДФО з лікарняних: податківці нагадали правильний код для сплати
Податківці нагадали роботодавцям, що ПДФО з допомоги по тимчасовій непрацездатності сплачується за кодом класифікації доходів бюджету 11010100. Використання правильного коду дозволить уникнути помилок під час перерахування податку до бюджету

Судова практика
03.08.2026
Верховний Суд: корпоративний конфлікт не повинен паралізувати роботу ТОВ
Верховний Суд звернув увагу, що корпоративний конфлікт між учасниками з рівними частками не повинен призводити до повного блокування діяльності товариства. Якщо провести загальні збори неможливо, суд може розглянути питання про припинення повноважень директора, одночасно вирішивши питання щодо тимчасового або постійного призначення нового виконавчого органу

Зміни у законодавстві
03.08.2026
Правила користування надрами можуть суттєво змінити: у Раді зареєстрували новий законопроєкт
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15454, який має вдосконалити механізми надання права користування надрами через аукціони та угоди про розподіл продукції. Документ передбачає зміни до процедур проведення аукціонів, врегулювання земельних питань і державної підтримки інвестиційних проєктів у видобувній галузі

Військовий облік
03.08.2026
Статус «у розшуку» в «Резерв+»: у яких випадках його можуть присвоїти
ТЦК може ініціювати розшук лише у разі порушення правил військового обліку, зокрема через неявку за повісткою, відсутність на військовому обліку чи неактуальні облікові дані. Закінчення відстрочки не означає автоматичного оголошення громадянина у розшук або появи відповідного статусу в «Резерв+»

Пенсія, соцпільги
03.08.2026
Клієнтам АТ «Укрексімбанк» потрібно змінити банк для отримання пенсій і соцвиплат
З 1 жовтня 2026 року АТ «Укрексімбанк» припинить обслуговування рахунків, через які Пенсійний фонд України виплачує пенсії, субсидії, пільги та інші соціальні виплати. Одержувачам необхідно до 15 вересня обрати інший уповноважений банк і повідомити про це Пенсійний фонд, інакше виплати надходитимуть через АТ «Укрпошта»

Заробітна плата
02.08.2026
Чи може працівник відмовитися від підвищення зарплати через втрату субсидії
Повідомили працівникам про підвищення окладу з 01.08.2026. Один працівник відмовляється, мотивуючи тим, що може втратити право на субсидію. Чи дійсно працівник може втратити субсидію через підвищення окладу? І чи може він відмовитися від підвищення окладу?

Інше
02.08.2026
Кінцеві бенефіціари 2026: чи діє обов'язок щорічного підтвердження та які штрафи
До початку війни було встановлено термін про надання інформації про кінцевих бенефіціарів в термін місяць з числа і місяця реєстрації юридичної особи. Підкажіть будь-ласка, чи залишається зараз такий обов'язок про надання такої інформації? Яка відповідальність про ненадання інформації?

Аліменти
02.08.2026
Аліменти: у Мін'юсті спростували поширені міфи про їх стягнення та збільшення
Міністерство юстиції роз'яснило, що розмір аліментів може бути збільшений за рішенням суду, якщо змінилися потреби дитини або матеріальний стан сторін. Також у відомстві спростували поширені міфи щодо стягнення аліментів, зокрема про їх автоматичне зменшення після народження другої дитини та неможливість стягнення без офіційного шлюбу

Документообіг, первинні документи
02.08.2026
Мін'юст нагадав порядок підтвердження права власності на нерухомість, набуту до 2013 року
Міністерство юстиції нагадало, що втрата або знищення правовстановлюючих документів не припиняє права власності на нерухомість. У відомстві пояснили, як отримати дублікат документів, коли необхідно звертатися до суду та як зареєструвати право власності в Державному реєстрі речових прав

Судова практика
02.08.2026
Апеляційний суд підтвердив право клієнтки на відновлення коштів після шахрайських операцій щодо неї
Суд зазначив, що твердження банку про розголошення клієнткою конфіденційних даних ґрунтувалися лише на припущеннях. Відтак банк зобов'язаний відновити кошти на рахунку та провести відповідний перерахунок кредитної заборгованості

Освіта
02.08.2026
У Раді пропонують встановити спеціальні правила вступу та скасувати ДПА у 2027 році
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15440, який пропонує встановити спеціальний порядок проведення вступної кампанії у 2027 році. Документ передбачає використання результатів вступних випробувань 2024–2027 років, проведення тестування з чотирьох предметів, а також звільнення випускників від державної підсумкової атестації




