Чи обов’язково писати заяву на відпустку

Чи можна не писати заяву на відпустку?

6

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Все залежить від виду відпустки і порядку її надання.


Якщо мова про відпустку, яка передбачена графіком (тобто щорічна відпустка – основна та додаткова), і працівник йде у відпустку саме за графіком, то заяву не обов’язково писати.


У такому разі, роботодавець за два тижні до дати відпустки вручає працівникові повідомлення про відпустку (ч. 11 ст. 10 Закону про відпустки). Зауважте, що ознайомлення з графіком не знімає обов’язку з роботодавця письмово повідомити працівника про початок відпустки.


Заява потрібна, якщо надаються інші види відпустки (наприклад, неоплачувана, соцвідпустка на дітей тощо) або якщо працівник йде у щорічну відпустку не за графіком.


Перед початком відпустки обов’язково видають наказ про надання відпустки та виплачують відпускні.


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Заява на відпустку без резолюції керівника: чи дійсна

Чи можна на підприємстві не складати колективний договір: що говорить закон

Чи потрібно зберігати у справах роздруківки лікарняних листів

Через скільки днів після заяви потрібно видати наказ на відпустку

Догана за несвоєчасне подання декларації: чи можна її зняти через певний період

6

10

2

6

5

422

1

10

4

282

5

1465

1

21

2

773

4

1963

2

31

2

613

1

30

3

56

1

25

1

36

1

41

1

93

1

127

1

10