
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ні, не потрібно.
Обов'язку роздруковувати та зберігати електронні листки непрацездатності у паперовому вигляді законодавство не встановлює.
Електронний листок непрацездатності формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності, а роботодавець отримує інформацію про нього через свій електронний кабінет на вебпорталі Пенсійний фонд України. Саме відомості Реєстру є офіційним підтвердженням тимчасової непрацездатності працівника.
Разом з тим багато роботодавців для власної зручності друкують інформацію про е-лікарняний (витяг) та долучають її до матеріалів щодо нарахування лікарняних. Це не заборонено, але є виключно внутрішньою практикою, а не вимогою законодавства.
Отже, якщо у Вас налагоджений електронний документообіг і є доступ до електронних листків непрацездатності, зберігати їх паперові роздруківки не потрібно. Достатньо забезпечити зберігання документів, що підтверджують прийняття рішення про призначення допомоги та її нарахування.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
До якої справи долучати заяви на службове відрядження
В особовій справі немає автобіографії: чи можна додати документ пізніше
Працівник відмовляється писати автобіографію та заводити особову справу: що робити
Чи потрібно додавати наказ і заяву про відпустку по вагітності до особової справи
Чи можна формувати Особові справи у файлах
Чи можна заповнювати особову справу ручкою-стирачкою без порушень
Працівника звільнено і знову прийнято: чи заводити нову особову справу



















