
Ліквідація госпсуб'єкта
07.08.2026
Ліквідація державного органу: який алгоритм дій роботодавця
Який алгоритм дій роботодавця при ліквідації державного органу?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Алгоритм дій роботодавця при ліквідації державного органу (без правонаступництва) полягає у створенні ліквідаційної комісії, письмовому попередженні працівників за два місяці, інформуванні служби зайнятості та проведенні повного фінансового розрахунку в день звільнення.
1. Прийняття рішення та створення комісії.
Керівник органу або орган управління створює ліквідаційну комісію призначаючи голову та членів комісії. До неї переходять повноваження щодо управління справами, зокрема право підпису кадрових наказів та трудових книжок. До державної реєстраційної служби подається рішення про припинення держоргану (ст. 105 Цивільного кодексу України).
2. Взаємодія з профспілкою та Службою зайнятості не пізніше ніж за три місяці до запланованих звільнень роботодавець зобов'язаний надати профспілці письмову інформацію про причини, строки звільнення та кількість працівників.
Не пізніше ніж за два місяці до вивільнення до служби зайнятості подається форма № 4-PN «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників».
3. Попередження працівників (за 2 місяці).
У зв’язку з ліквідацією всі працівники підлягають звільненню за п. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП)
Кожного працівника за трудовим договором ознайомлюють під підпис із попередженням про майбутнє звільнення не пізніше ніж за 2 місяці (ст. 49-2 КЗпП), державного службовця не пізніше ніж за 30 календарних днів. (ст. 87 Закону України від 10.12.2015 №889-VIII «Про державну службу», далі – Закон про держслужбу).
При повній ліквідації без правонаступництва обов'язку пропонувати іншу посаду в цьому ж органі немає (оскільки він зникає), проте для державних службовців за наявності вакансій у системі державних органів може здійснюватися процедура переведення.
4. Особливості для захищених категорій.
Працевлаштування пільговиків: вагітних жінок, матерів із дітьми до 3 років (або до 6 років за медичним висновком), одиноких матерів за наявності дитини до 14 років або дитини з інвалідністю звільняти за ініціативою роботодавця при ліквідації можна виключно з обов’язковим подальшим працевлаштуванням (ст. 184 КЗпП). Обов'язок знайти їм нове місце лежить на ліквідаційній комісії.
5. Оформлення звільнення та розрахунок.
Ліквідаційна комісія видає наказ про звільнення. У день звільнення виплачуються заробітна плата за фактично відпрацьований час, грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної відпустки, вихідна допомога: для держслужбовців – у розмірі двох середньомісячних заробітних плат (ст. 87 Закону про держслужбу); для працівників за КЗпП – у розмірі не менше середнього місячного заробітку (ст. 44 КЗпП).
У день звільнення працівнику видають належно оформлену трудову книжку (якщо вона зберігалася в паперовому вигляді і працівник просить внести запис) та копію наказу про звільнення.
6. Передача справ до архіву.
Після завершення розрахунків ліквідаційна комісія впорядковує кадрову документацію, накази та особові справи працівників і передає їх на тривале зберігання до відповідної державної архівної установи.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Покроковий алгоритм закриття товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ)
Ліквідація юрособи: покроковий алгоритм дій
Як закрити ФОП у 2026 році: покроковий алгоритм
РРО / ПРРО, фіскальні чеки
07.08.2026
Після зміни КЕП у ПРРО зникла історія операцій: що робити
зіткнутися з відсутністю історії розрахункових операцій. У ДПС пояснили, що в такому випадку проблему можна вирішити оновленням програмного забезпечення ПРРО. Також податківці нагадали про обов’язок подати повідомлення за формою J/F1391802 із даними нового сертифіката відкритого ключа

Звільнення, скорочення
07.08.2026
Звільнення за станом здоров'я: які потрібні документи
Невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров’я може бути підтверджена: довідкою закладу охорони здоров’я, яка містить інформацію про заключний висновок лікарсько-консультативної комісії щодо зміни місця роботи

Заробітна плата
07.08.2026
З 1 вересня вчителям підвищать зарплати на 20%: затверджено зміни Урядом
З 1 вересня в Україні анонсовано масштабні зміни в освітній сфері. Вчителям підвищать зарплати на 20%, студентам – подвоєння стипендій, а також продовження програм державних грантів на навчання. Крім того, уряд готує реформу оплати праці педагогів, яка передбачає нові посадові оклади та поступовий перехід від Єдиної тарифної сітки

Бронювання, критичність
07.08.2026
Підтвердження критичності: як правильно скласти довідку про середню зарплату + зразок
До 10 серпня 2026 року критично важливі підприємства мають подати довідку про середню заробітну плату працівників та податковий розрахунок за останній календарний місяць. Саме довідка підтверджує виконання одного з ключових критеріїв для збереження статусу критично важливого підприємства. Її можна оформити у довільній формі, але важливо правильно розрахувати середню зарплату відповідно до чинних вимог. Щоб уникнути помилок, скористайтеся Калькулятором «Середня зарплата для бронювання», який допоможе швидко визначити необхідний показник та підготувати довідку

Відпустка, відпускні
07.08.2026
Додаткова відпустка на 15 днів: хто має право та чи оплачується
Працівники, які вступають до закладів вищої освіти, мають право на спеціальну відпустку для складання вступних іспитів. Законодавство передбачає її надання без збереження заробітної плати, а також окремо враховує час, необхідний для проїзду до місця проведення іспитів та назад

Ліцензії та дозволи
07.08.2026
Припинення дії ліцензії через низький рівень зарплат та доходів: коли можна отримати нову ліцензію
Контроль за дотриманням ліцензійних умов у сфері обігу підакцизних товарів посилюється, і одним із ключових критеріїв є рівень виплат працівникам або доходів ФОП. Якщо протягом трьох місяців поспіль ці показники не відповідають встановленим вимогам, ДПС має підстави припинити дію ліцензії. Важливо, що такі порушення встановлюються виключно за результатами перевірок і фіксуються в акті. Водночас після усунення недоліків бізнес може оперативно подати заяву та отримати нову ліцензію

Бронювання, критичність
07.08.2026
Як подати документи на критичність за спрощеною процедурою до Мінекономіки до 10 серпня
Мінекономіки нагадало про спрощену процедуру підтвердження статусу критично важливого підприємства. До 10 серпня 2026 року роботодавці мають подати визначений пакет документів, зокрема довідку про середню зарплату та податкову звітність за останній місяць. Водночас для підприємств, у яких строк дії статусу завершується менш ніж через три місяці, передбачено окремий порядок подання документів через Державний аграрний реєстр

Працевлаштування, переведення
07.08.2026
Працевлаштування чоловіка в розшуку: які ризики для приватного закладу освіти
До нас (приватний заклад освіти) звернувся чоловік мобілізаційного віку, який знаходиться в статусі "у розшуку" на посаду вчителя. Які можуть у нас виникнути складності при оформленні на роботу? Як краще його оформити?

Бронювання, критичність
07.08.2026
Статус критично важливого підприємства анулюють після 1 вересня: кого це стосується
До 10 серпня 2026 року підприємства, які мають чинний статус критично важливих, повинні подати документи для його підтвердження. Водночас ключова дата – 1 вересня 2026 року: після неї всі статуси, які не будуть підтверджені, втратять чинність незалежно від строку, на який їх було надано

Інше
07.08.2026
Нові штрафи для бізнесу вже рекомендовано Комітетом: кого стосуються
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15412, який пропонує масштабне оновлення мовного законодавства. Документ передбачає зміни одразу до 22 законів, посилення вимог щодо використання української мови, розширення кола осіб, які зобов'язані володіти державною мовою, а також суттєве підвищення штрафів за порушення мовного законодавства. Крім того, законопроєкт містить нові правила для освіти, культури, бізнесу, громадських організацій і сфери дитячого відпочинку

Перевірки, штрафи
07.08.2026
Штрафи до 170 тисяч грн за російськомовну музику: Комітет рекомендує законопроєкт
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15430, який пропонує заборонити використання російськомовних пісень та іншого музичного контенту під час обслуговування споживачів. Якщо документ буде ухвалено, заклади громадського харчування, магазини, салони краси, торговельні центри та інші суб'єкти сфери обслуговування не зможуть відтворювати музику мовою держави-агресора навіть на прохання клієнтів. За порушення нових вимог пропонується запровадити значні штрафи – від 8 500 грн за перше порушення до 170 000 грн за систематичне недотримання правил

Пенсія, соцпільги
07.08.2026
Жінки можуть втратити право на пенсію у 60 років: чому страхового стажу часто не вистачає
Пенсійні правила в Україні стають дедалі жорсткішими: вже з 2027 року для виходу на пенсію у 60 років знадобиться щонайменше 34 роки страхового стажу. Найбільше ризиків залишитися без своєчасної пенсії мають жінки, які через декретні відпустки, догляд за рідними або неофіційну зайнятість часто не накопичують необхідний страховий стаж

ПДФО
07.08.2026
Оподаткування лотерейних виграшів і подарунків: роз’яснення податкової
Виграші в лотереях, конкурсах, рекламних акціях та інші призи є оподатковуваним доходом фізичних осіб. У більшості випадків обов’язок з нарахування, утримання та сплати податку на доходи фізичних осіб і військового збору покладається на організатора розіграшу або оператора лотереї

Документообіг, первинні документи
07.08.2026
Первинка з недоліками: як виграти спір із контрагентом
Будь-яка господарська операція супроводжується оформленням первинних документів. Проте бувають випадки, коли операція відбулася, а її належна фіксація в первинному документі – ні. Які наслідки можуть мати такі недоліки, якщо між сторонами угоди виникне спір? У матеріалі розглянемо детальніше








