Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Чи обов’язково вести адміністративно-господарські накази на підприємстві

Чи обов'язково на підприємстві вести адміністративно-господарські накази, чи достатньо ОД і кадрових?

8

278

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Не обов'язково.


У п. 2 гл. 2 розд. IV Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Міністерства юстиції України від 18.06.2015 №1000/5, є вимога лише щодо групування наказів з питань основної діяльності, з адміністративно-господарських питань та з кадрових питань у різні справи, проте немає вимоги щодо обов'язкового ведення наказів з адміністративно-господарських питань. Зрозуміло, що жодне підприємство не може функціонувати без видання наказів ОД та кадрових, але накази з адміністративно-господарських питань, якщо у Вас немає в них потреби, видавати не обов'язково.


Читайте більше:


Як правильно зазначати ПІБ і посаду в наказах, листах та довідках

Чи можна одночасно використовувати типові, примірні та довільні форми наказів

Оформлення ПІБ у наказах: коли вказувати лише прізвище та ім’я, а коли повністю ПІБ

Чи потрібно проставляти дату ознайомлення з наказом власноруч

Чи потрібно зазначати виконавця у кадрових наказах та список розсилки

Чи можна змінити нумерацію наказів посеред року, додавши літери до документів

Чи можна змішано завіряти копію наказу за новими правилами діловодства

8

278

5

69

1

14

4

129

2

7

4

13

2

13

5

29

4

43

2

15

4

46

6

478

55

22469

4

15

1

88

6

283

1

63

4

24

2

22

3

184

5

1037