Безкоштовний вебінар: Повітряні тривоги, укриття та алгоритми дій з 4 грудня & Нові податки з оренди й онлайн-платформ, перекази ФОП та Звіт за квотою 4%

Чи обов’язково вести адміністративно-господарські накази на підприємстві

Чи обов'язково на підприємстві вести адміністративно-господарські накази, чи достатньо ОД і кадрових?

8

306

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Не обов'язково.


У п. 2 гл. 2 розд. IV Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Міністерства юстиції України від 18.06.2015 №1000/5, є вимога лише щодо групування наказів з питань основної діяльності, з адміністративно-господарських питань та з кадрових питань у різні справи, проте немає вимоги щодо обов'язкового ведення наказів з адміністративно-господарських питань. Зрозуміло, що жодне підприємство не може функціонувати без видання наказів ОД та кадрових, але накази з адміністративно-господарських питань, якщо у Вас немає в них потреби, видавати не обов'язково.


Читайте більше:


Як правильно зазначати ПІБ і посаду в наказах, листах та довідках

Чи можна одночасно використовувати типові, примірні та довільні форми наказів

Оформлення ПІБ у наказах: коли вказувати лише прізвище та ім’я, а коли повністю ПІБ

Чи потрібно проставляти дату ознайомлення з наказом власноруч

Чи потрібно зазначати виконавця у кадрових наказах та список розсилки

Чи можна змінити нумерацію наказів посеред року, додавши літери до документів

Чи можна змішано завіряти копію наказу за новими правилами діловодства

8

306

2

26

8

11118

3

80

4

556

2

28

2

46

5

1175

4

398

4

167

3

149

2

148

3

571

2

68

3

33

3

16

15

16941

3

16

4

68

5

133

4

94