
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Квота для бронювання військовозобов`язаних працівників розраховується у разі, якщо підприємство може бронювати своїх військовозобов`язаних працівників.
Варто зазначити, що підприємство може бронювати своїх військовозобов`язаних працівників при умові, що:
- таке підприємство визнане критично важливим за Порядком бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76, та за Порядком бронювання військовозобов'язаних за органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування та підприємствами, установами і організаціями на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 04.02.2015 №45 (документ для службового користування) (далі – Порядок №45);
- таке підприємство виконує мобілізаційне завдання (замовлення) за Порядком №45.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Квоти бронювання, сумісники та перевірка критичності: 5 змін, що вже діють
Як рахувати квоту бронювання та кого можна до неї враховувати
Нові зарплатні вимоги, квота 50%, сумісники та підтвердження критичності: ТОП-6 питань
Бронювання: нові правила розрахунку квоти, зарплатний критерій та перепідтвердження критичності
Квота бронювання 100%: розширено список підприємств з підвищеною квотою для бронювання




















