
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
До загальної кількості військовозобов'язаних не включають:
- призовників;
- резервістів;
- військовозобов'язаних жінок;
- військовозобов'язаних, заброньованих за іншими підприємствами;
- військовозобов'язаних, які перебувають на військовому обліку в СБУ та розвідувальних органах України;
- працівників, призваних на військову службу до 18.05.2024.
Із 3 липня 2026 року відповідно до абз. 3 п. 12 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76, військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично важливому підприємстві, в критично важливій установі, враховують у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6-10 цього Порядку, лише за одним місцем роботи, за яким строк трудових відносин є найбільшим.
Отже, чи зараховувати працівників-сумісників та працівників із відстрочками до квоти на підприємстві, залежить від того, чи є інші підприємства, на яких вони працюють (незалежно від того, за основним місцем роботи чи за сумісництвом), критично важливими, та коли їх прийнято на роботу: раніше, ніж на ваше підприємство, чи пізніше. Якщо на ваше підприємство їх прийнято пізніше, до квоти їх не враховують.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Чи зараховуються мобілізовані працівники до квоти попри виключення зі списків військового обліку
Сумісники у квотах на бронювання з 3 липня: нові правила і попередження від Мінекономіки
Нові правила бронювання: схема для визначення квоти щодо сумісників
Сумісник з відстрочкою, чи включається у квоту
Нові зарплатні вимоги, квота 50%, сумісники та підтвердження критичності: ТОП-6 питань
Бронювання: нові правила розрахунку квоти, зарплатний критерій та перепідтвердження критичності
Чи враховується квота на бронювання, якщо працівник має відстрочку та перебуває в розшуку





















