Постанова КМУ від 01.07.2026 №862 «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 23 січня 2023 року № 76 і від 30 травня 2026 року № 692» змінила правила бронювання військовозобов'язаних працівників та перенесла частину дедлайнів вже на 3 липня в частині що стосується врахування сумісників. Детальніше про зміни в аналізі від редакції:
Одне з найпоширеніших запитань стосується працівників, які мають друге місце роботи (працюють за сумісництвом):
чи потрібно включати їх до списку для розрахунку квоти на бронювання?
Як зазначила адвокат Дар'я Тарасенко, відповідна норма нової постанови викладена настільки складно, що викликає багато практичних запитань. Саме тому вона підготувала схему, яка відображає її позицію щодо тлумачення цієї норми.
За словами адвоката, схема допомагає роботодавцю проаналізувати кожного конкретного працівника та визначити, чи потрібно включати його до списку для розрахунку квоти на бронювання.

Джерело: Адвокат Дар'я Тарасенко
Від редакції: як повідомляють наші колеги, що зараз держоргани масово розсилають листи з вимогою розбронювати заброньованих працівників саме після визначення де сумісник працює найдовше.
Але виникла проблема, що якщо основне підприємство не критично важливе і працівник працює там довше, то інше місце роботи – критично важливе підприємство не може включити його у свою квоту, адже відсутній механізм такого розрізнення.
Читайте більше:
З 3 липня сумісники та працівники з відстрочками враховуються у квоту за одним місцем
Сумісники вже враховуються у квоту! Мінекономіки розсилає листи-повідомлення
Як автоматично визначатиметься одне місце роботи сумісника для квоти бронювання
Нові правила бронювання створили проблеми для роботодавців: що не так із сумісниками та квотами
10 днів на врегулювання питання сумісників для бронювання: деталі змін до Постанови №76





















