Нові правила бронювання створили проблеми для роботодавців: що не так із сумісниками та квотами

Нові правила бронювання військовозобов’язаних суттєво змінюють порядок розрахунку квот та вимоги до критично важливих підприємств. Зокрема, по-новому враховуватимуться працівники-сумісники, а також підвищено зарплатний критерій для підтвердження критичності. Водночас окремі норми набуватимуть чинності поетапно, що вже створило практичні колізії для роботодавців

1

40


Працівники-сумісники у квоті: як зараховуватимуться


Як зазначає адвокат Ганна Лисенко, працівники-сумісники, які вже мають будь-яку відстрочку більше не зможуть впливати на квоту бронювання одразу в кількох роботодавців та враховуватимуться лише один раз. Крім того, не конкретизовано, що це має бути саме основне місце роботи.


Це відкриває питання конкуренції: чи не заявить інший роботодавець працівника із відстрочкою у своїй загальній квоті, щоб забронювати собі додаткового працівника?

Алгоритму узгодження списків між двома роботодавцями щодо сумісників не передбачено, але вказано, що до 01.08.2026 ПФУ разом з Мінцифри мають доопрацювати свої інформаційні ресурси для реалізації цих змін.


Натомість новими змінами передбачено обов'язок роботодавця контролювати загальний ліміт заброньованих працівників. У разі порушення ліміту та неусунення порушення самостійно протягом 10 днів, такому підприємству буде скасовано статус.


Зарплатний критерій для заброньованого та для критичності: різна сума


Також піднято критерій середньої зарплати по підприємству, який тепер має становити не менше 3 мінімальної заробітної плати – 25941,00 грн. Поки що зростання цієї суми не заплановане, але із новим Державним бюджетом на 2027 рік вона може збільшитись.


Слід зауважити, що цей критерій введений в дію відразу, натомість вимога по зарплаті конкретного заброньованого працівника, запрацює з 01.09.2026 року.

Тому при підтвердженні критичності середня зарплата по підприємству уже має становити х 3 від мінімальної заробітної плати станом на момент звернення, тобто перевищувати 25941,00 грн

Водночас через різні строки введення в дію двох вимог по зарплатах (середньої по підприємству та зарплати конкретного заброньованого працівника) з'явилась колізія:


  1. зараз для підтвердження критичності середня по підприємству зарплата має бути х 3 від мінімальної, але щоб діяло бронювання конкретного працівника до 01.09.2026 року допускається його зарплата на рівні 2,5 від мінімальної.
  2. після 01.09.2026 року колізія узгодиться сама собою і все буде приведено до одного показника 3 від мінімальної заробітної плати.


Ці зміни не стосуються підприємств, які фактично здійснюють діяльність на прифронтових територіях. Попри досить широке формулювання у змінах, формально все зводиться до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, затвердженого наказом Мінрозвитку від 28.02.2025 №376.

Якщо підприємство здійснює свою діяльність на територіях по цьому переліку, то для них діє старий критерій х2.5 мінімалки

Точкові зміни для резидентів Дія.Сіті

Їх середня винагорода гіг-спеціалістів тепер має становити 1200 євро уже на момент надання критичності

Це відсіває стартапи, які могли отримати критичність відразу по отриманню статусу резидента Дія.Сіті, а для його отримання стартапу не обов'язково було відповідати цьому показнику зарплати відразу. Тепер вимога по зарплаті у 1200 євро для критичності стала обов'язковою, що унеможливлює таке зловживання.


Джерело: Трудові нотатки Ганни Лисенко


Читайте більше:


Мінекономіки переглядає критерії критичності: кому загрожує втрата бронювання

50%, 75% чи 100%: які ліміти бронювання діють з 2 червня 2026 року

Сумісники та працівники з відстрочками: роз'яснення Мінекономіки щодо бронювання

Перехідний період до 01.09.2026: як не втратити критичність у вересні

Зарплатні вимоги для бронювання та критичності з 2 червня 2026 року

Нові зарплатні вимоги, квота 50%, сумісники та підтвердження критичності: ТОП-6 питань

Бронювання: нові правила розрахунку квоти, зарплатний критерій та перепідтвердження критичності

Переліміт у бронюванні: 10 днів на приведення ліміту до норми з 2 червня 2026 року

Критичність переглянуть у всіх! Зарплатний поріг зростає до 26 тис. грн


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

40

5

219

4

150

1

17

2

112

5

1186

6

5613

2

52

4

197

2

29

1

24

4

94

2

27

3

298

3

771

6

4219

7

4326

3

322

4

287