
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, проте з 01.09 потрібно буде врахувати нюанси.
Станом на сьогодні обмежень щодо врахування працівників з відстрочками до загальної кількості військовозобов'язаних не передбачено, тож, працівник враховується до квоти за усіма місцями роботи.
Відповідно до змін, внесених до п. 12 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76, з 1 вересня такі працівники враховуватимуться до загальної кількості військовозобов'язаних за одним місцем роботи, але не обов'язково за основним.
Яким чином відбуватиметься таке зарахування до квоти, поки невідомо, питання має бути вирішено до 1 серпня 2026 року відповідно до п. 4 постанови КМУ від 30.05.2026 №692 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час».
Тож, варто зачекати на роз'яснення щодо оновлення функціоналу реєстрів та порядку зарахування працівників-сумісників та працівників з відстрочками до квоти.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Для критичності Дія Сіті стартапу застосовується зарплата 1200 євро чи 3 МЗП
Чи впливає на середню для критичності тривала неоплачувана відпустка
Кому до 1 липня скасують критичність і що можна зробити
Чи зможемо після зміни у бронюванні перебронювати працівників, які не пройшли ВЛК
Чи враховуються лікарняні не заброньованих працівників у середню зарплату для критичності
Критичне підприємство на прифронтовій території: чи підвищувати зарплату з 1 червня 2026




















