👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, вірно.
Для резидентів Дія Сіті «індивідуальний» критерій, визначений у п. 2 Критеріїв, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 №76, з 2 червня 2026 року суттєво змінився:
7) підприємство, установа, організація є резидентом Дія Сіті, відповідає вимогам пункту 2 частини першої статті 5 Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні», що підтверджується податковими розрахунками сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску за останні шість календарних місяців, що подані підприємством, установою, організацією в установленому законодавством порядку;
Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 5 Закону України від 15.07.2021 №1667-IX «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні»:
2) розмір середньої місячної винагороди залученим працівникам та гіг-спеціалістам, починаючи з календарного місяця, наступного за календарним місяцем, в якому набуто статус резидента Дія Сіті, кожного календарного місяця становить не менше, ніж еквівалент 1200 євро за офіційним курсом гривні щодо євро, встановленим Національним банком України станом на перше число відповідного календарного місяця;
Новостворені резиденти Дія Сіті можуть отримати статус критично важливого підприємства лише через 6 календарних місяців і одна із обов'язкових вимог – дотримання відповідного розміру середньої місячної винагороди – 1200 євро щомісяця.
Резиденти Дія Сіті, які вже мають критично важливий статус, повинні його підтвердити до 1 вересня 2026 року. Це означає, що за березень – серпень розмір середньої місячної винагороди має бути не менше 1200 євро щомісяця.
Джерело: 7eminar
Читайте більше:
Нові зарплатні вимоги, квота 50%, сумісники та підтвердження критичності: ТОП-6 питань
Бронювання: нові правила розрахунку квоти, зарплатний критерій та перепідтвердження критичності
Кількість військовозобов’язаних на критичному підприємстві: кого враховувати
Критичність переглянуть у всіх! Зарплатний поріг зростає до 26 тис. грн
Цільовий внесок заброньованого 17 тис. грн, е-повістки та реформа ТЦК: зміни до ВО у 2026 році
Галузеві та регіональні критерії для бронювання (станом на 21.05.2026)
