Чи можна звільнити працівника в останній день відпустки, а відпускні виплатити пізніше

Чи можна звільнити працівника в останній день відпустки 30.06.26, а виплату відпускних і зарплати здійснити 07.07?

6

302

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, так робити не можна.


Відповідно до ст. 21 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» заробітна плата працівникам за весь час відпустки має бути виплачена до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором. Виплата відпускних після звільнення працівника є порушенням трудового законодавства.


Відповідно до ст. 116 Кодексу законів про працю при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Розрахунок при звільненні під час війни: чи можна не виплачувати кошти

Чи можна виплатити розрахунок при звільненні раніше дати звільнення

Роботодавець не виплачує зарплату при звільненні без обхідного листка: що робити

Виплати померлому працівнику: як правильно оформити та оподаткувати

Чи може працівник перед звільненням піти у відпустку

Чи може роботодавець звільнити працівника під час відпустки без заяви

6

302

3

56

2

38

5

49

4

173

1

9

1

10

1

9

2

20

2

12

1

21

3

243

4

313

3

195

2

12

2

35

1

16

1

12

1

24

2

23

11

11839