
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ні, так робити не можна.
Відповідно до ст. 21 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» заробітна плата працівникам за весь час відпустки має бути виплачена до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором. Виплата відпускних після звільнення працівника є порушенням трудового законодавства.
Відповідно до ст. 116 Кодексу законів про працю при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Розрахунок при звільненні під час війни: чи можна не виплачувати кошти
Чи можна виплатити розрахунок при звільненні раніше дати звільнення
Роботодавець не виплачує зарплату при звільненні без обхідного листка: що робити
Виплати померлому працівнику: як правильно оформити та оподаткувати
Чи може працівник перед звільненням піти у відпустку
Чи може роботодавець звільнити працівника під час відпустки без заяви




















