
Що буде з трудовими правами та накопиченим страховим стажем, якщо вони не встигли перевести трудову книжку в електронний формат до 10 червня?
З якими ризиками можна зіткнутися через пропущений термін
Головна небезпека полягає у фізичному збереженні самого паперового документа. Якщо дані не переведені в електронну форму, а паперова книжка буде втрачена або зіпсована після 10 червня 2026 року, відновити відомості про стаж до 2004 року буде значно складніше. Для цього доведеться звертатися до архівних установ або вирішувати питання у судовому порядку.
Цифровізація трудових книжок здійснюється саме для того, щоб надійно захистити інформацію про трудову діяльність від будь-яких форс-мажорів, втрати чи руйнування документів.
Відомості, які зберігаються в інформаційних базах Пенсійного фонду України, є гарантією того, що в майбутньому пенсійні виплати будуть розраховані швидко та правильно.
Джерело: ПФУ
Читайте більше:
Чи обов’язково зберігати паперову трудову книжку після переходу на електронну: пояснення
Трудову книжку оцифровано: що роботодавець і працівник повинні зробити далі
ПФУ продовжує приймати трудові книжки навіть після 10 червня 2026 року
Чи вплине на страховий стаж не оцифрування трудової книжки після 10 червня 2026 року
Чи можна оцифрувати трудову книжку після 10 червня 2026 року: відповідь ПФУ
Після 10 червня 2026 року: що робити з паперовою трудовою книжкою




















