Чи можна оцифрувати трудову книжку після 10 червня 2026 року: відповідь ПФУ

До 10 червня 2026 року триває визначений законодавством перехідний період для оцифрування паперових трудових книжок та внесення відомостей про трудову діяльність до Реєстру застрахованих осіб. Водночас після цієї дати можливість подати сканкопії трудових книжок через вебпортал Пенсійного фонду не припиняється. За потреби документи можна буде оцифрувати й після 10 червня

2

53


До 10 червня роботодавці (страхувальники) та громадяни – наймані працівники (застраховані особи) мають можливість оцифровувати паперові трудові книжки на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України.

Однак, після цього терміну така можливість зберігається й надалі, тобто можна буде подати сканкопії трудових книжок і після 10 червня 2026 року

І хоча на сьогодні паперові версії книжок втратили актуальність для кадрового обліку, записи про трудову діяльність за минулі періоди продовжують бути чинними та використовуються при призначенні пенсії й надалі.


Джерело: ПФУ


Читайте більше:


Чиї трудові книжки потрібно оцифрувати в першу чергу роботодавцеві до 10 червня 2026 року

Як отримати витяг з електронної трудової книжки онлайн через вебпортал та мобільний додаток

Як підтвердити стаж роботи на підприємствах на ТОТ

Паперова трудова книжка після оцифрування: що з нею робити

Втрата трудової: як підтвердити стаж для пенсії

Оцифрування трудової книжки у ПФУ: терміни опрацювання та причини відхилення

Неоцифрована трудова книжка: чи буде штраф після 10 червня 2026

Електронна трудова книжка: як контролювати в ній записи після 10 червня 2026 року

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

53

3

2

4

94

1

800

4

77

2

6

3

16

3

1046

3

20

2

143

5

2194

7

796

3

64

3

92

Переліміт у бронюванні: 10 днів на приведення ліміту до норми з 2 червня 2026 року

Питання дотримання лімітів бронювання військовозобов’язаних виходить на рівень прямої відповідальності роботодавця і стає одним із ключових елементів кадрового контролю на критично важливих підприємствах. Постановою №1608 було закріплено обов’язок керівників не допускати перевищення встановлених квот бронювання та постійно моніторити чисельність заброньованих працівників. Подальші зміни, внесені постановою №692, деталізували механізм реагування у випадку перевищення лімітів. Зокрема, встановлено обов’язок у визначений строк ініціювати анулювання «зайвих» бронювань через електронні сервіси. Таким чином, контроль за квотами бронювання переходить у площину обов’язкових управлінських дій з чіткими строками та наслідками

основне зображення для Переліміт у бронюванні:  10 днів на приведення ліміту до норми з 2 червня 2026 року
5

3029

3

198

3

21

3

70

3

71

6

120