👆 Таке питання надійшло до сервісу «AI-Консультант». Наш AI-Консультант проаналізував ситуацію та надав детальну відповідь 🤖, яку перевірили експерти редакції:
За дні, оплачені за середнім заробітком (відрядження по «середній»), індексація не нараховується, а за дні відрядження, оплачені як звичайна денна зарплата, індексація нараховується пропорційно цим дням.
Обґрунтування
Виплати, що обчислюються із середньої зарплати, не є об’єктом індексації. Згідно з пунктом 3 Порядку №1078 такі виплати не підлягають індексації, тобто суми, нараховані за середнім заробітком (відрядження, відпустки тощо), не індексуються.
Індексація виплачується тільки за фактично відпрацьований час. Норма передбачає, що сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу, але виплачується пропорційно фактично відпрацьованим дням. Тому при відрядженні дні, коли оплата йде за середнім заробітком, не враховують у кількості днів для індексації (пункт 4 Порядку 1078).
Якщо дні відрядження оплачені за «денною» зарплатою, вони прирівнюються до звичайних робочих днів. У такому випадку ці дні входять до фактично відпрацьованих днів, і індексація розраховується за формулою: сума індексації за повний місяць / робочі дні за графіком × фактично відпрацьовані дні, де включаються і дні відрядження, оплачені за денною зарплатою.
Підсумок: індексація не проводиться за дні, оплачені по середньому, але проводиться за дні відрядження, оплачені «денним» заробітком.
Джерело: АІ-консультант 7eminar
Читайте більше:
Індексація зарплати у липні та серпні 2026: суми вже відомі
Індексація зарплати сумісника: коли проводити та як оформити довідку без помилок
Святкові дні та компенсація за невикористану відпустку: де бухгалтери роблять помилки
Індексація і доплата до рівня мінзарплати: як діяти роботодавцям
Індексація зарплати 2026: спецвипуск від редакції 7eminar
Помилки при індексації зарплати: який штраф загрожує
ТОП-7 запитань про індексацію від ваших колег-бухгалтерів у 2026 році






















