Поновлення на роботі: які документи допоможуть роботодавцю уникнути нового судового спору

Працівники зі статусом учасника бойових дій мають право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 календарних днів на рік. Як роз’яснює керівник Центру правової допомоги ФПУ Вікторія Ліпчанська, це право поширюється як на працівників за основним місцем роботи, так і на сумісників

Повітряна тривога може бути поважною причиною відсутності працівника на роботі, однак оцінювати обставини потрібно в кожному конкретному випадку. Судова практика виходить із того, що законодавство не містить вичерпного переліку поважних причин для відсутності, а під час вирішення питання про прогул необхідно враховувати обставини та наявність вини працівника. Для закладів освіти важливо також передбачити в інструкції з цивільного захисту порядок дій персоналу, зокрема час, необхідний для прибуття на роботу після відбою тривоги

Набрав чинності Закон №4833-IX та відбулося оновлення АСВП. Відтепер після повного погашення боргу система може автоматично формувати повідомлення для виключення відомостей про боржника з Єдиного реєстру боржників і зняття арешту з коштів. За перші два дні роботи нового функціоналу сформовано понад 7,5 тисячі повідомлень. Механізм поширюється на виконавчі провадження, у яких сума стягнення не перевищує 10 мінімальних зарплат

23 жовтня 2026 року Уряд ухвалив зміни до постанови №634, які передбачають можливість орендувати державне та комунальне майно без аукціону під час воєнного стану та протягом шести місяців після його припинення чи скасування. Таке право нададуть, зокрема, підприємствам, чиї склади знищені або пошкоджені внаслідок бойових дій, а також надавачам хмарних послуг, центрів обробки даних, електронних комунікаційних послуг та кваліфікованих електронних довірчих послуг

Пункт 29 Порядку, затвердженого постановою КМУ № 560, визначає обов’язкові відомості, які мають міститися в повістці до ТЦК та СП. Серед них – дані адресата, мета виклику, місце й час явки, реєстраційний номер, а також інформація про посадову особу та наслідки неявки. Для повісток, сформованих за допомогою електронного реєстру, передбачено QR-код

Бюро економічної безпеки України представило проєкт Стратегії фінансових розслідувань до 2030 року. Документ передбачає п’ять стратегічних цілей, зокрема єдину методологію розслідувань, посилення інституційної спроможності, міжвідомчу взаємодію та міжнародне співробітництво. Під час конференції також повідомили, що в межах Комплексного стратегічного плану реформування органів правопорядку на 2023–2027 роки вже виконано 58 заходів

На порталі «Дія» з’явилася послуга отримання витягу з Єдиного державного реєстру ветеранів війни. Документ у PDF із кваліфікованим електронним підписом Мінветеранів допоможе підтвердити статус для оформлення пільг і соціальних гарантій. Також через ЦНАП витяг зможуть отримувати діти ветеранів віком до 23 років та їхні законні представники

Із 27 жовтня 2026 року отримання статусу критично важливого підприємства відбуватиметься за оновленою процедурою, передбаченою постановою КМУ №1328. Тепер уповноважений орган має розглянути документи підприємства, передати звернення до Координаційного центру та врахувати його рекомендації перед ухваленням остаточного рішення. Загальний строк розгляду може суттєво збільшитися, адже центр має до одного календарного місяця на підготовку рекомендацій

Платники податку на прибуток зобов'язані подавати фінансову звітність разом з податковою декларацією. А для деяких підприємств, звітність повинна супроводжуватися аудиторським висновком та подаватися до 10 червня року, наступного за звітним

Якщо в Електронному кабінеті немає інформації про об’єкт оподаткування, щодо якого подавали паперову заяву за формою №20-ОПП, а примірник із відміткою про отримання втрачено, платник податків може звернутися до податкової для звірки даних. Водночас за неподання заяви у встановлені строки передбачені штрафи. Тож важливо з’ясувати, чи була заява отримана контролюючим органом, перш ніж робити висновки про відповідальність

Постанова КМУ від 23.10.2026 №1328 уточнює правила визначення критично важливих підприємств і бронювання працівників. Чинні статуси критичності не скасовуються автоматично, а галузеві та регіональні критерії мають переглянути протягом 10 днів. Документ також передбачає участь Координаційного центру в погодженні критеріїв і збільшенні ліміту бронювання понад 50%. Розглянемо, як зміни вплинуть на підприємства, зокрема гуманітарної сфери, та що потрібно зробити для збереження або отримання статусу критично важливого

ФОП на загальній системі оподаткування не можуть включати до складу витрат втрати товарів унаслідок природного убутку або псування. Податковий кодекс України не передбачає таких витрат у переліку тих, що безпосередньо пов’язані з отриманням доходу

Постанова КМУ від 23.10.2026 №1328, яка набрала чинності 27 жовтня, запроваджує перегляд галузевих і регіональних критеріїв визначення критично важливих підприємств. Центральні органи виконавчої влади та обласні військові адміністрації мають зробити це протягом 10 днів. Раніше ухвалені рішення про критичність залишаються чинними до завершення встановленого строку, однак якщо критерій, за яким підприємство отримало статус, скасують, критичність також буде втрачено. Тож підприємствам варто стежити за оновленням критеріїв, щоб оцінити ризики для свого статусу та бронювання працівників

Верховний Суд підтвердив правомірність звільнення працівника за прогул після скасування режиму надомної роботи. Працівник відмовився ознайомитися з наказом, а після зміни умов праці продовжив працювати вдома замість виходу до офісу. Суд дійшов висновку, що роботодавець належно повідомив працівника про зміни та дотримався процедури звільнення. Розглянемо, які правові висновки варто врахувати роботодавцям

Фізична особа, яка здійснює незалежну професійну діяльність, має право включити до складу витрат суму оплачених орендних платежів за наступний рік на підставі документального підтвердження факту їх сплати, якщо договором оренди передбачена можливість сплати у звітному році платежів за наступний рік

Із 27 жовтня 2026 року в Україні працює новий Координаційний центр з організації бронювання військовозобов’язаних. Він не ухвалюватиме рішень про бронювання самостійно, проте його рекомендації впливатимуть на отримання критичного статусу, збільшення лімітів бронювання та перегляд уже наданого статусу. Окремі ризики для бізнесу – звернення правоохоронців і систематичні порушення правил військового обліку керівником. Розбираємося, які повноваження отримав центр і що це означає для підприємств

Із 27 жовтня 2026 року державні реєстратори перевіряють правові підстави користування нерухомістю, адресу якої зазначають як місцезнаходження юридичної особи. Нові вимоги стосуються реєстрації створення компанії та зміни її місцезнаходження. Якщо офіс орендують, для підтвердження права користування може знадобитися договір оренди, а реєстратор додатково перевірить право власності орендодавця. Розглянемо, що потрібно врахувати бізнесу під час реєстраційних дій

У листопаді 2026 року ФОП 1 – 3 груп мають подбати про сплату податків і внесків, а підприємці з найманими працівниками – ще й про подання звітності. Які декларації та звіти подати до 9 листопада, які платежі сплатити до 19 – 20 листопада та на що звернути увагу щодо внеску на працевлаштування осіб з інвалідністю – зібрали в одному матеріалі

Відпустка без збереження заробітної плати надається виключно за бажанням працівника, і навіть під час воєнного стану роботодавець не має права примушувати персонал писати відповідні заяви. Відсутність роботи чи фінансові труднощі підприємства не є підставою для примусового відправлення працівників у неоплачувану відпустку

ФОПи можуть отримати від держави від 15 000 до 30 000 грн на забезпечення енергонезалежності. Із 27 жовтня 2026 року діють оновлені правила надання допомоги: скасовано вимогу щодо використання Дія.Картки, а кошти перераховують на спеціальний рахунок IBAN і витрачають безготівково на енергообладнання та його монтаж. Розглянемо, хто має право на виплату, як подати заяву через Дію, на що можна витратити кошти та яких умов потрібно дотримуватися, щоб не довелося повертати допомогу