
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, у зв’язку зі зміною назви посади необхідно отримати новий КЕП та оновити дані в документах.
Хоча персональні дані (ПІБ, РНОКПП) залишилися незмінними, сертифікат КЕП юридичної особи містить назву посади. Оскільки «Генеральний директор» та «Директор» – це різні найменування, то старий ключ вважатиметься неактуальним.
Після отримання нового КЕП подайте до податкової «Повідомлення про надання інформації щодо кваліфікованого електронного підпису» (ідентифікатор форми J1391103).
Документи:
- В актах виконаних робіт, видаткових накладних та рахунках-фактурах зазначайте посаду «Генеральний директор» відповідно до наказу про перейменування.
- Якщо в чинних договорах посада підписувача чітко визначена як «Директор», варто укласти додаткові угоди про зміну найменування посади керівника. Це дозволить уникнути юридичних розбіжностей під час підписання документів «Генеральним директором».
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Трудові відносини з директором: типові ситуації, практичні поради і документальне оформлення
Чи потрібно укладати трудовий договір якщо єдиний засновник ТОВ стає директором
Резолюція директора на заявах: чи є це обов’язковою вимогою
Віза директора на заявах працівників: чи обов’язкова



















