Нові правила перевірок після воєнного стану: що чекає роботодавців

Нова модель державного нагляду, закладена в Законі України №4840-ІХ, фактично змінює філософію перевірок бізнесу: від формальних процедур до цифрового та ризик-орієнтованого контролю. Після завершення воєнного стану контрольні функції держави поступово переходять у більш системний і автоматизований формат. Для роботодавців це означає не лише нові правила взаємодії з контролюючими органами, а й підвищену роль внутрішньої комплаєнс-системи

1

13


Верховною Радою прийнято Закон України від 08.04.2026 №4840-ІХ «Про основні засади державного нагляду (контролю)» (далі – Закон №4840), який замінить чинний Закон України від 05.04.2007 №877-V «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» (далі – Закон №877) відразу після закінчення воєнного стану.

Новий Закон №4840 набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування та вводиться в дію з дня припинення чи скасування воєнного стану в Україні. З цієї ж дати Закон №877 втратить чинність повністю

Ключові зміни для роботодавців:

1. Цифровізація процедур контролю:


  1. впровадження електронної взаємодії з контролюючими органами;
  2. використання інформаційних систем під час проведення перевірок;
  3. можливість дистанційного запиту документів.
Практично: частина перевірок може перейти до онлайн-формату

2. Ризик-орієнтований підхід:


  1. перегляд критеріїв ризику;
  2. залежність періодичності перевірок від діяльності роботодавця.
Практично: належно організований кадровий облік зменшує частоту перевірок

3. Удосконалення підстав для позапланових перевірок:


  1. конкретизація підстав проведення перевірок;
  2. акцент на зверненнях працівників, невиконанні приписів або судових рішень.
Практично: будь-яка обґрунтована скарга працівника може стати підставою перевірки

4. Посилення процесуальних гарантій бізнесу:


  1. право фіксації перевірки;
  2. право на оскарження дій посадових осіб;
  3. обов'язок контролюючого органу діяти в межах визначених повноважень.
Практично: зростає значення правильної правової позиції під час перевірки

Закон №4840 змінює підхід до державного контролю: від формального до системного та ризик-орієнтованого.


Для роботодавця це означає:


  1. або належно вибудувані кадрові процеси;
  2. або підвищені ризики під час перевірок.


Джерело: Трудові нотатки Ганни Лисенко


Читайте більше:


Закон №4840: як насправді переписали правила перевірок і що ховається за «м’яким контролем»

Перевірки Держпраці по-новому: ключові новації закону про держнагляд

Закон №4840-IX про аудит замість перевірок опубліковано і набере чинність вже з 24.04.2026

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

13

4

584

1

13

1

20

10

1519

4

1319

4

481

1

8

7

7073

1

7

1

12

1

539

7

1049

1

14

3

1893

2

39

1

12

4

579

2

11

4

1500