
Чи має працівниця право на соціальну відпустку як одинока мати, якщо її дитина віком 16 років перебуває в трудових відносинах?
Одинока матір має право на щорічну додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів (ст. 19 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки»).
Хто вважається дитиною
Дитина – це особа віком до 18 років, якщо вона в законному порядку не набула прав повнолітньої раніше. Відповідно до ст. 34 Цивільного кодексу України (далі – ЦКУ), повну цивільну дієздатність має особа, яка досягла 18 років, тобто повноліття.
Проте повна цивільна дієздатність може бути надана фізичній особі, яка досягла 16 років і працює за трудовим договором (ст. 35 ЦКУ).
Право на соцвідпустку та працевлаштування дитини
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Як оформити додаткову відпустку на дітей, якщо чоловік – військовослужбовець
Соціальна відпустка одинокій матері: чи є право у рік прийняття на роботу
Компенсація за невикористану «дитячу» відпустку при звільненні: Верховний Суд готує нову позицію
Соціальна відпустка на дітей: чи згорає право при невикористанні
Додаткова відпустка на дітей: хто має право, як надають, підтвердні документи
Соцвідпустка на дітей: 16 практичних запитань і відповідей
Соцвідпустка «на дітей»: чи є право за рік, в якому немає жодного відпрацьованого дня




















