
Працівник під час судового оскарження наказу про звільнення хворів. Чи має він право на оплату лікарняного?
У разі настання тимчасової непрацездатності застрахованої особи у період вирішення спору про незаконність її звільнення з роботи, допомога по тимчасовій непрацездатності надається за умови поновлення застрахованої особи на роботі з дня винесення такого рішення відповідним органом (Закон України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).
Тобто якщо суд (або інший уповноважений орган) визнає звільнення незаконним і приймає рішення про поновлення працівника, тоді:
- працівник вважається таким, що не втрачав статусу застрахованої особи;
- він набуває право на оплату лікарняного.
Якщо звільнення визнається законним, то оплачувати лікарняний не потрібно.
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Заява-розрахунок лікарняних на порталі ПФУ
Лікарняний після звільнення: оплата та оподаткування
Поважні причини для виключення днів з розрахунку лікарняних 2026
Лікарняні: призначення та виплата допомоги
Електронний лікарняний 2026: від створення до оплати





















