Чи обов’язковий окремий ідентифікаційний код при прийомі на роботу, якщо він вписаний в ID-картці

Чи обов'язковий при прийомі на роботу окремий реєстраційний номер облікової картки платника податку (ідентифікаційний код)? Чи достатньо того, що він є на ID-картці?

6

118


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Достатньо ID-картки.


Відповідно до пп. 70.12.1 Пподаткового кодексу України фізичні особи зобов'язані подавати юридичним та фізичним особам, які виплачують їм доходи (тобто працівники – роботодавцям), інформацію про реєстраційний номер облікової картки. Проте у якому саме вигляді має бути надана така інформація, законодавством не встановлено – тож якщо у працівника біометричний паспорт (ID-картка), на якому вже вказано номер облікової картки платника податків, то Вам цілком достатньо буде копії такого паспорта (надання працівником копії довідки про присвоєння РНОКПП можна не вимагати).



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Прийняття нового працівника: топ-5 ризикових ситуацій для роботодавця

Чи можна прийняти на роботу без паспорта, якщо є лише копія документа

Чи може закордонний паспорт замінити внутрішній при оформленні трудових відносин

Чи можна прийняти на роботу за паспортом з «Дії»

ІПН в ID-паспорті: чи потрібна окрема довідка РНОКПП при прийнятті на роботу

Працівник без фото у паспорті після 45 років: чи приймати на роботу

Термін дії паспорта сплив: чи можна прийняти на роботу

6

118

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

4

450

2

4

2

5

3

15

9

1171

6

931

3

14

4

211

3

82

3

22

3

38

3

56

3

18

3

27

3

324

5

34

3

16

4

57

3

110

6

793