Термін дії паспорта сплив: чи можна прийняти на роботу

Чи можна прийняти працівника на роботу, якщо у нього ID паспорт прострочений, тобто дійсний до 20.07.2024?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, можна.


Як повідомляє Департамент комунікації МВС України - паспорт громадянина України у формі ID-картки (строк дії яких закінчився після 24.01.2022 року та в період дії воєнного стану) підтверджують особу та вважаються дійсними упродовж всього терміну дії воєнного стану та протягом 30 календарних днів з дня його припинення чи скасування.


За постановою КМУ від 21.10.2022 №1202 документи підтверджують особу та вважаються дійсними упродовж всього терміну дії воєнного стану та протягом 30 календарних днів з дня його припинення чи скасування:


  1. паспорти громадян України у формі ID-картки (строк дії яких закінчився після 24.01.2022 року та в період дії воєнного стану);
  2. паспорти громадян України у формі книжечки, до яких не вклеєно фотокартку особи у разі досягнення нею 25-річного або 45-річного віку (строк вклеювання до яких настав після 24.01.2022 та в період воєнного стану).


Ці документи підлягають обміну або вклеюванню нових фотокарток відповідно до досягнутого віку протягом 30 календарних днів з дня припинення чи скасування воєнного стану.


Таким чином, навіть якщо у працівника прострочений паспорт ID, він може бути використаний під час прийняття на роботу.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал» або «Преміум».

Джерело: 7eminar

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇